一、修养期间工伤怎么赔偿
工伤修养期间的赔偿主要涉及多个方面。首先是停工留薪期工资，应按照原工资福利待遇发放。其次是护理费，若生活无法自理需要护理，将由所在单位负责。
此外，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，相关费用也将由工伤保险基金支付。若伤残等级经评定，还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿数额和方式将依据工伤的严重程度及相关规定确定。
二、失去左脚大拇指工伤赔偿多少
根据我国法律法规，工伤赔偿费用主要包括：医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额需根据工伤等级来计算。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。
三、临时工工伤怎么定义的呢
临时工与正式工的工伤认定标准一致，即在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。尽管临时工与用人单位之间可能没有长期劳动关系，但他们在执行工作任务时受伤，应被视为工伤。临时工有权享受与正式工相同的工伤保险待遇和医疗救治服务。用人单位应为临时工缴纳工伤保险费，并承担相应的工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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