一、手掌骨折工伤几级伤残
手掌骨折工伤的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，可能涉及以下情况：
若骨折经治疗后无功能障碍或轻度功能障碍，有可能被评定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。
若骨折较为严重，导致手部功能受到较大影响，如对握、抓持等功能明显受损，影响到正常的工作和生活，有可能被评定为九级伤残。九级伤残表示日常活动能力大部分受限，工作和学习能力下降，社会交往能力部分受限。
不过，具体的伤残等级最终由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者的实际恢复情况、功能受损程度等多方面因素综合评定。伤者应在规定时间内，按程序申请劳动能力鉴定，以获取准确的伤残等级认定，从而维护自身合法权益。
二、工伤断手指伤残赔偿标准
工伤断手指的伤残赔偿标准需依据具体伤残等级确定。首先进行工伤认定，之后开展劳动能力鉴定以明确伤残等级。
若被鉴定为十级伤残，赔偿项目通常包括：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若是九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。解除劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准同样依地方规定执行。
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
赔偿还涵盖医疗费，按实际治疗费用支付；停工留薪期工资，一般按正常出勤月工资标准支付；护理费，依据护理依赖程度确定等。此外，因各地经济发展水平有差异，赔偿标准会有所不同，应以当地具体规定为准。
三、手指残了工伤怎么赔
手指因工伤致残的赔偿需按以下步骤及项目进行：
首先是认定环节，要在规定时间内申请工伤认定，由劳动保障行政部门确定是否属于工伤。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。
赔偿项目主要有：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等全部费用，按实际支出赔付。
2.停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付相应护理费。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资作为一次性伤残补助金。
5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿途径一般先由用人单位或职工向社保部门申请工伤保险待遇，如单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。双方对赔偿有争议的，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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