一、工伤10级伤残具体能赔多少钱
工伤10级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几方面赔偿：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付。例如，有的地区规定一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和时长确定；住院伙食补助费参照当地标准支付。
总体而言，工伤10级伤残赔偿金额受本人工资、当地规定等多种因素影响，需结合实际情况具体计算。
二、公司报工伤是哪个部门负责赔偿的
公司报工伤后，赔偿责任主体及负责部门需根据具体情况确定：
三、工伤食指断了一节能赔多少钱
食指断了一节的工伤赔偿金额，需根据伤残等级以及具体情况确定。
首先要进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。在认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。一般来说，食指断一节可能会被评定为十级伤残，当然，具体的伤残等级要以专业鉴定机构的鉴定结论为准。
若为十级伤残，赔偿项目主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在解除或者终止劳动关系时支付。
此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他合理费用。医疗费根据实际发生的合理费用计算，停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变由单位支付。总之，具体赔偿金额需结合实际情况详细计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤10级伤残具体能赔多少钱?
●工伤10级伤残具体能赔多少钱一个月
●工伤10级伤残一共赔多少钱
●工伤10级伤残能赔偿多少钱
●工伤10级伤残怎么赔付
●工伤10级伤残赔偿标准
●工伤十级伤残大概能赔多少钱
●工伤10级伤残具体能赔多少钱一个月
●工伤十级伤残能赔多少
●工伤伤残10级大概能赔多少钱
●公司报工伤是哪个部门负责赔偿的呢
●公司报工伤怎么赔
●单位报工伤往哪个部门报
●公司报工伤有什么好处
●公司报工伤需要准备哪些资料
●公司报工伤保险
●公司报工伤需要的材料
●报工伤是公司出钱吗
●公司报工伤需要多久钱能下来
●公司报工伤险流程
来源：临律-工伤食指断了一节能赔多少钱，工伤食指断了接好几级伤残