一、沈阳企业工伤怎么赔偿
根据沈阳市相关规定，工伤赔偿标准如下：
-一至四级伤残：按27、25、23、21个月的本人工资赔偿，且每月发放伤残津贴。
-五级伤残：按46个月赔偿。
-六级伤残：按40个月赔偿。
-七级伤残：按33个月赔偿。
-八级伤残：按27个月赔偿。
-九级伤残：按21个月赔偿。
-十级伤残：按15个月赔偿。
此外，这些赔偿费用均是一次性发放给职工，而非按月发放。同时，需要注意的是，用人单位若分立、合并、转让，其需承担原用人单位的工伤保险责任。
二、被工伤截肢赔偿标准怎么算
截肢截掉一只手可能构成五级伤残，但具体等级需经伤残鉴定确定。至于赔偿金额，需要综合考虑当事人的具体情况以及当地的赔偿标准。你可以前往当地保险部门进行咨询。五级伤残的赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金为16个月的本人工资，由社保机构支付。
2.伤残津贴按月支付，标准为本人受伤前工资的70%。若由用人单位支付，则双方的劳动关系终止。
3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，工伤保险关系同时终结。
三、神经拉伤几级工伤怎么赔偿
神经拉伤是否属于工伤，需要由相关机构进行鉴定。如果属于工伤，具体的工伤等级、赔偿标准等，也需要由相关机构根据实际情况进行确定。
通常情况下，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费用等。如果用人单位依法参加工伤保险，那么工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付；如果没有参加工伤保险，那么工伤赔偿全部由用人单位承担。
至于神经拉伤几级工伤，需要由专门的鉴定机构进行鉴定，确定工伤等级后才能确定具体的赔偿数额。
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