一、湖北工伤赔偿会变更吗
湖北工伤赔偿标准存在变更的可能性。工伤赔偿标准通常并非一成不变，会受多种因素影响。
一方面，法律法规的修订会导致赔偿变更。随着社会发展和法治完善，国家及地方可能对工伤保险相关法律法规进行调整，如《工伤保险条例》等相关规定的修改，会直接影响工伤赔偿的范围、项目及计算标准等。
另一方面，经济社会状况变化也会促使赔偿标准调整。湖北当地的经济发展水平、职工平均工资、生活消费指数等经济指标波动，为保障工伤职工能获得合理赔偿，赔偿标准会相应变动。例如职工平均工资上涨，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等可能随之提高。
此外，政策导向与社会需求也会推动工伤赔偿政策调整。为更好维护劳动者权益、平衡企业与职工利益关系，政府可能适时对工伤赔偿政策作出变更。所以，湖北工伤赔偿可能因上述因素出现变化。
二、湖北省工伤赔偿标准是多少钱
湖北省工伤赔偿标准并非固定统一金额，而是依据不同项目和具体情况确定。
从医疗费用看，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超12个月，伤情严重或特殊经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
一次性伤残补助金，按伤残等级确定，如一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等。
伤残津贴方面，一至四级伤残，一级伤残为本人工资90%，二级伤残为85%等；五、六级伤残，用人单位难以安排工作的，五级伤残为本人工资70%，六级伤残为60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，具体标准由湖北省规定且会适时调整。
总之，湖北省工伤赔偿需综合考虑工伤认定、劳动能力鉴定结果及本人工资、统筹地区相关数据等多方面因素，具体赔偿金额需结合实际情况精确计算。
三、工伤鉴定十级有哪些赔偿
工伤鉴定为十级，职工可获得以下赔偿：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，还可能有护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，具体依实际情况而定。
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