一、淋巴瘘是否属于医疗事故
医疗事故，指的是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因过失导致患者人身受到损害的事故。要想认定医疗事故，必须同时满足以下五个条件：
首先，责任人必须是具备相应资格的各级卫生技术人员，象是医生、护士，还有从事医疗管理和后勤服务的人员。这些人都得经过考核，并且得到卫生行政机关的批准或认可才行。
其次，医疗事故的行为人必须存在诊疗护理工作过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况。而且，这种过失必须是违法的，同时还得对患者造成危害。
再者，医疗事故必须发生在诊疗护理工作中，以及为这些工作提供服务的后勤和管理活动中。
然后，给患者造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”这些情况，否则就不能认定为医疗事故。
最后，危害行为和危害结果之间必须有直接的因果关系。
总之，医疗事故的认定是非常严格的，需要同时满足多个条件。这也是为了保障患者的合法权益，维护医疗秩序的稳定。
二、医疗事故一年能否中断
对于医疗事故案子超过一年后提起诉讼是否仍然具有法律效力的问题，我们需要从我国现行法律框架内的相关规定来进行分析。
在我国，对于医疗损害赔偿纠纷类案件的诉讼时效，通常是自争议发生之日起计算三年。但在某些特定情况下，比如存在诉讼时效需要延长的情况，经过法院依法裁定后，诉讼时效可以适当予以延长，不过最长时限不得超过20年。
所以，即使医疗事故案件已经过去了一年以上，其法律效力仍然是存在的。
当然，这只是一般情况下的法律规定，具体的诉讼时效和法律效力还需要根据实际情况来进行判断。在遇到医疗事故等法律问题时，最好咨询专业的法律人士，以获取更准确的法律建议和帮助。
三、手扭伤了工伤怎么赔偿
工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：
首先，生活护理费、辅助器具费、医疗费和康复费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、一至四级伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及其他费用，这些项目由工伤保险基金支付。
其次，停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残津贴以及一次性伤残就业补助金，则由用人单位支付。
需要注意的是，工伤赔偿的具体标准和范围可能因地区和法律法规的不同而有所差异。因此，在处理工伤赔偿事宜时，建议受伤职工及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。
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