一、工伤要六个月以后才可以鉴定吗
工伤并非一定要六个月以后才可以鉴定。
一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常情况下，骨折等伤情可能需要较长时间恢复，有些可能在六个月左右伤情相对稳定，此时进行鉴定较为合适，但这并非绝对标准。
对于一些伤情较轻、恢复较快的工伤，比如软组织挫伤等，可能在较短时间内，比如两三个月，伤情就已相对稳定，满足鉴定条件，就可以申请劳动能力鉴定。
另外，法律并没有明确规定具体的鉴定时间必须达到六个月。实际操作中，主要是依据医疗机构的诊断意见，结合工伤职工的恢复状况来综合判断。如果医疗机构认为职工伤情已稳定，即使未到六个月，职工或者用人单位也可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，由该委员会根据具体情况决定是否受理并安排鉴定。
二、工伤6个月还不解决怎么办
工伤发生6个月仍未解决，可按以下步骤处理：
第一，确认工伤认定进度。若尚未完成认定，需了解拖延原因。有可能是材料不齐，应及时补充完善；若因劳动部门工作流程问题，可通过合法途径催促加快办理。
第二，若已完成工伤认定，但未进行劳动能力鉴定，可主动向劳动能力鉴定委员会提出申请。按要求准备相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等，促使尽快鉴定，确定伤残等级。
第三，若工伤认定和劳动能力鉴定均已完成，却未得到赔偿。可先与用人单位协商，明确赔偿责任和支付时间。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用。对仲裁结果不满意的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。
三、工伤过了六个月了还好认定吗
工伤过了六个月仍然可以申请认定。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，即便已过六个月，只要在事故伤害发生之日起1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织仍有权提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-工伤过了六个月了还好认定吗，工伤6个月后还发工资吗