一、一金公司不交，可以自己单独交吗2025,一金公司不交，可以自己单独交吗
公司不交住房公积金会受到法律处罚，包括被责令限期办理、罚款和强制执行等后果。单位办理住房公积金缴存登记手续需要提供相关证件，如营业执照、法人代码证和税务登记证等。单位交公积金还需要提供单位介绍信和填写相关表格，并加盖单位公章。
法律分析
一金不交自己是不能交的。
根据我国公积金中心的相关规定，原则上个人是无法缴纳住房公积金的，以前是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。但是现在有些城市已经开放了个人缴费，例如长沙就对在本市就业的个体商户，自由职业者，以及其他灵活就业人员，可以由个人缴存住房公积金。所以公积金的缴纳还是要看当地的相关政策。
公司不缴住房公积金的法律后果
1．公司不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
2．公司不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存。
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位办理住房公积金缴存登记手续
1．到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
2．办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：
（1）企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；
（2）法人代码证原件及复印件；
（3）国税税务登记证副本原件及复印件。
3．本表一式四份，市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
单位交公积金需要的资料
1．单位介绍信；
2．填写《住房公积金管理中心开户登记表》、《住房公积金管理中心汇缴清册》，并加盖单位公章；
3．营业执照原件及复印件；
4．组织机构代码证原件及复印件。
法律依据
《住房公积金管理条例》（2019修订）：第三章缴存第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
二、公司不交五险一金自己怎么交
法律分析：公司不交五险一金，自己去社保局交即可。单位不带五险一金，自己也是可以缴纳的，不过要变成灵活就业人口缴纳五险一金，工作单位不缴纳五险一金是属于违法的行为，根据相关规定是要接受处罚的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
三、一金公司不交可以自己单独交吗
一金公司不交不能自己单独交。
公司不交住房公积金，个人是无法单独缴纳的，因为住房公积金的缴存必须通过用人单位进行。根据《住房公积金管理条例》第十三条的规定，单位需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并为职工设立住房公积金账户。每位职工只能拥有一个此类账户，且住房公积金管理中心会建立明细账，记录职工的缴存和提取情况。如果单位不为员工缴纳住房公积金，员工无法自行缴存，这种情况下，员工可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
社保的缴纳规则：
1、缴纳主体：通常由用人单位和个人共同承担，分别按照规定比例缴纳；
2、个体缴纳：个体工商户、灵活就业人员等可以选择自行缴纳社保；
3、缴纳方式：社保缴纳通常通过银行转账或者社保局指定的缴纳方式进行；
4、缴纳责任：用人单位有义务为员工缴纳社保，未按时缴纳可能会受到行政处罚；
5、补缴机制：对于欠缴的社保费用，可以在规定时间内进行补缴，以保障权益。
综上所述，由于《住房公积金管理条例》规定个人住房公积金的缴存必须通过用人单位，一金公司若不履行缴存义务，员工将无法独立缴纳，只能通过投诉或法律途径解决，这反映了住房公积金制度在保障职工权益方面存在的依赖性和强制性特点。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
四、只交五险不交一金行吗
法律分析：只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
五、公司只交五险不交一金
只交五险不交一金是可以的。五险一金中的五险指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金指的是公积金，他们的保险如下：1、养老保险：社保缴纳15年退休以后，每个月可以领取一笔养老金;2、失业保险：在失业期间，可以领取最高6个月的失业金;3、工伤保险：因工负伤的劳动者可以获得收入补偿、医疗护理和生活照顾;4、医疗保险：劳动者因病就医的，可以使用医保报销;5、生育保险：女职工在生育期间可以获得收入补助;6、公积金：公积金可以用于购买、建造、装修自住住房，或交纳房租。五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。而住房公积金作为住房储金，的确可以在我们购房的时候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就没办法在买房的时候申请公积金贷款，毕竟用公积金买房是有不少优惠的。不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
六、公司只交五险不交一金违法吗
法律分析：1.公司没有买五险一金是违法的。2.公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。3.未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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