一、出差回来的路上发生事故算工伤么
出差回来的路上发生事故是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是交通事故等情形。若在合理的返程路线、合理时间内，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如，正常乘坐交通工具返程，因对方车辆闯红灯导致碰撞受伤，且己方非主要责任，可认定工伤。
二是其他意外事故。若是因工作原因，在返程途中发生其他意外事故，比如因抢修出差途中损坏的工作设备而受伤，一般也可认定为工伤。
三是特殊情况。若员工在返程途中擅自绕道办理私人事务，且该私人事务与工作无关，导致发生事故，此时一般难以认定为工伤。因为工伤认定需符合工作时间、工作地点、工作原因等相关条件，这种擅自改变行程的行为不符合工伤认定要求。
二、出差过程中突发疾病死亡算工伤吗
出差过程中突发疾病死亡是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若在出差期间突发疾病当场死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。出差属于因工作原因在工作时间之外的合理延伸，可认定为工作时间和工作岗位。
二是若突发疾病后未在48小时之内死亡，且该疾病并非因工作原因导致，一般不能认定为工伤。工伤认定通常要求伤害与工作存在直接关联或因果关系，普通疾病在无证据证明与工作相关时，不符合工伤认定条件。
三是若有证据表明突发疾病是因工作环境、工作强度等工作原因诱发，即使未在48小时内死亡，也可能被认定为工伤，需根据具体案件事实及相关鉴定结论确定。
三、写工伤经过需要写自己的失误吗
写工伤经过时，应如实陈述事件全貌，包括自身可能存在的失误。
如实记录自身失误有诸多益处。一方面，真实完整的工伤经过有助于准确认定事故原因，劳动保障部门需要全面了解事发经过才能客观判断工伤情形。对失误的描述能让调查人员清晰掌握事故的各种因素，避免片面解读，从而做出公正的工伤认定结论。另一方面，坦诚失误体现诚信态度，在后续可能涉及的工伤赔偿协商或纠纷处理中，有利于维护自身形象，也能让用人单位、社保部门等相关方感受到诚意。
不过，记录失误并非自我苛责，重点是要客观准确，详细说明失误发生的背景、具体行为以及与工伤事故之间的关联。要以事实为依据，不夸大、不缩小失误程度。总之，写工伤经过时应包含自身失误情况，这对工伤认定及后续处理往往具有积极作用，能推动整个流程更加公平、公正、顺利地进行。
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