一、工伤申请超出30天有补救办法吗
一般来说，用人单位申请工伤认定的时限是30天，若超出这个期限，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，需要注意的是，逾期申请可能会导致一些证据收集的困难，以及增加认定的不确定性。在这种情况下，建议您尽快准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以提高工伤认定成功的可能性。同时，要积极与相关部门沟通，说明逾期的原因。总之，虽然超出30天，但仍有申请成功的机会。
二、工伤申报超过30天怎么办
一般来说，用人单位应在事故发生之日起30日内申报工伤。若超过30天，用人单位仍可申报，但在此期间发生的符合工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
对于劳动者而言，在事故发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在这种情况下，您需要准备好相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以证明工伤事实的存在。同时，要注意保留与工伤相关的所有证据，包括但不限于病历、费用票据等，以便在后续的工伤认定及赔偿过程中使用。
三、工伤申请超过30天的,公司怎么补救
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤申请超出30天有补救办法吗怎么办
●工伤申请超过30天怎么补救
●申请工伤超过30天单位还能申请吗
●工伤申请超过30天是什么时候有的规定
●工伤申报超过30天,能报销哪些费用
●工伤超过30天了怎么办
●工伤认定申请超过30天才去申报,如何赔偿
●工伤申请超过30天怎么补救
●工伤认定申请超过30天了怎么办
●工伤申请超过30天的,公司怎么补救
●工伤申报超过30天,我该怎么办?
●工伤申报超过30天,单位承担相关费用
●工伤申报超过30天,还能报药费吗
●小工伤申报时间超过30天了还能申报?
●工伤申请超出30天有补救办法吗
●工伤申请超过30天是什么时候有的规定
●工伤申报超过30天以后药费无法报销
●工伤申报超过时间怎么办
●工伤认定超过30天申报
●工伤申报期限超过30天
来源：头条-工伤申请超过30天的,公司怎么补救，工伤申报超过30天,能报销哪些费用