一、工伤保险待遇享受有哪些新规定
工伤保险待遇享受的新规定主要体现在以下几方面：
一是扩大保障范围。对于一些新出现的职业伤害情形，只要符合工伤认定条件，劳动者都能依法享受工伤保险待遇，保障了更多劳动者权益。
二是待遇调整机制更完善。工伤保险待遇会根据职工平均工资增长、物价变动等因素适时调整，确保工伤职工和工亡职工遗属的生活水平不降低。比如伤残津贴、供养亲属抚恤金等会相应合理增长。
三是简化认定和申领程序。认定环节减少不必要的证明材料，提高认定效率。申领方面，通过信息化手段，让职工更便捷地提交申请和相关材料，缩短等待时间，使工伤职工能更快获得待遇。
四是加强监督管理。对工伤保险基金的使用等进行严格监管，防止欺诈、冒领等行为，保障基金安全，确保真正需要的工伤职工能得到应有的待遇。
二、工伤社保十级有多少赔偿贵州
在贵州，工伤社保十级的赔偿主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为3个月的贵州省上一年度职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准同样为3个月的贵州省上一年度职工月平均工资。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，还可能涉及医疗费、住院伙食补助费等其他费用，需根据实际情况确定。
三、十级工伤社保赔后商业险还有赔吗
十级工伤在社保赔偿后，商业险通常仍可能予以赔偿。
这取决于商业险的具体条款与性质。若商业险是单位额外为员工购买的补充工伤保险性质险种，一般会对社保赔偿后的剩余合理损失部分，按合同约定进行赔付。比如社保赔偿中存在一些自费项目、未涵盖的合理费用等，商业险可能补足。
若是人身意外伤害险等其他商业险种，只要符合其理赔条件，也会进行赔偿。例如，在工作中因意外导致十级工伤，同时满足意外伤害险中关于意外事故认定及伤残等级赔付标准的，商业险会按照约定比例支付保险金。
但商业险是否赔偿以及赔偿多少，关键看保险合同的具体约定。需仔细研读保险条款，明确保险责任范围、免责情形、赔付比例等内容。在申请商业险赔偿时，要及时向保险公司报案，按要求提供相关证明材料，以顺利获得应有的赔偿。
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来源：中国法院网-十级工伤社保赔后商业险还有赔吗，十级工伤保险赔偿后单位还给伤残补助金