一、工伤认定书公司不盖章能不能做鉴定
工伤认定书即便公司不盖章，通常也不影响做劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。进行该鉴定的关键在于工伤认定结论的有效性，而非公司是否盖章。只要职工依法申请并取得了有效的工伤认定书，就具备了申请劳动能力鉴定的基础条件。
工伤认定是社会保险行政部门依职权作出的行政确认行为，一旦认定结论生效，就具有法律效力。公司不盖章并不改变工伤认定的事实和结果。职工可在规定时间内，按照劳动能力鉴定的相关程序，准备好所需材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。所需材料一般包括工伤认定决定书、完整的病历资料等。
劳动能力鉴定委员会会依据相关标准和程序，公正、客观地进行鉴定并作出结论，以保障工伤职工合法权益，确定其应享有的工伤保险待遇。
二、工伤家属护理费该谁出
工伤家属护理费的承担主体，需根据不同情况来确定：
一是用人单位。在停工留薪期内，若工伤职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。这里的护理可以由单位安排专门的护理人员，费用由单位承担；若单位未安排护理人员，而由家属进行护理的，单位应当按照合理标准支付家属护理费。
二是工伤保险基金。当工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总之，工伤家属护理费的承担主体主要是用人单位和工伤保险基金，具体承担情况需依据工伤职工所处的阶段及实际需求来判定。
三、工伤鉴定需要公司盖章吗
工伤鉴定是否需要公司盖章，需分不同阶段和情形来看。
在申请工伤认定阶段，根据相关规定，通常需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。一般不需要专门的公司盖章的申请材料，但如果是公司作为申请人提出工伤认定申请，那自然需要公司盖章确认相关申请文件。
而到了劳动能力鉴定阶段，也就是工伤鉴定环节，申请人为用人单位、工伤职工或者其近亲属。当用人单位作为申请人时，相关申请材料需加盖公司公章；若工伤职工或者其近亲属自行申请，原则上并不强制要求公司盖章。不过，可能仍需提供能够证明工伤事实及与公司存在劳动关系等相关材料，这些材料中部分若来自公司，可能原本就带有公司印记。
实践中，为顺利推进工伤鉴定流程，建议工伤职工与用人单位积极沟通，尽量争取用人单位配合，避免因盖章等程序问题影响鉴定进程及后续权益保障。
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