一、上班路上出了车祸单位需要赔偿吗
上班路上出车祸，单位是否需要赔偿分情况而定。
如果是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下，单位需承担相应责任，例如要配合职工进行工伤认定申请等一系列流程。在工伤认定成功后，按照工伤保险待遇给予职工相应赔偿，如支付医疗费用、停工留薪期工资等。
如果职工对交通事故负主要责任或者全部责任，这种情况不属于工伤范畴，单位通常不需要进行工伤赔偿。不过，如果单位出于人道主义等原因愿意给予一定的补偿或帮助，也是可以的，但这并非法定赔偿义务。
二、货车司机受伤雇主怎么赔偿
货车司机受伤后雇主的赔偿情况需根据具体情形确定：
（一）如果双方是劳动关系
1. 雇主需承担工伤赔偿责任。这包括支付治疗期间的医疗费、护理费等合理费用。
2. 按照伤残等级支付相应的伤残补助金等。例如，若构成一级伤残，雇主需按规定支付足额的伤残津贴等长期待遇。
3. 在停工留薪期内，雇主应按原工资福利待遇支付工资。
（二）如果双方是雇佣关系
1. 雇主对司机在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。赔偿范围包含医疗费、误工费等。误工费根据司机的误工时间和收入状况确定。
2. 若司机的受伤是因第三人侵权造成，雇主在赔偿后可向第三人追偿。
3. 如果司机自身存在故意或者重大过失导致受伤，雇主可以减轻赔偿责任。例如，司机违反交通规则且该行为是受伤的主要原因时，雇主赔偿责任可适当减轻。
三、从货车上摔下来保险公司赔吗
这取决于多种因素。
如果车辆投保了车上人员责任险，那么在从货车上摔下来属于意外事件且符合保险条款规定的情况下，保险公司可能会进行赔偿。例如，若摔下来是因为车辆行驶过程中的突发状况，如急刹车、车辆碰撞等非自身故意行为导致的摔落。
但如果是自身故意从货车上跳下等故意行为造成的摔落，保险公司通常不会赔偿，因为保险主要保障的是意外事件，故意行为不在保障范围内。
同时，如果车辆没有投保车上人员责任险，那么保险公司没有依据对从货车上摔下来这一事件进行赔偿，只能由事故责任人或其他相关方按照法律规定承担赔偿责任，比如雇主如果存在过错可能需要承担相应的赔偿责任等。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班路上出了车祸单位需要赔偿吗合法吗
●上班路上出了车祸单位需要赔偿吗怎么办
●上班路上出车祸谁负责
●上班路上出车祸单位怎么赔偿
●上班路上出车祸了算工伤吗
●上班路出车祸算工伤吗,单位能赔偿吗
●上班路上车祸公司有责任吗
●上班路上出了车祸单位需要赔偿吗怎么办
●上班路上出车祸了,属于工伤吗
●上班路上出车祸算工伤吗赔偿款多少
●货车司机受伤雇主怎么赔偿十级伤残
●货车司机受伤雇主怎么赔偿多少钱
●我请个司机出了事故谁承担
●司机全责雇主可以不管吗
●从货车上摔下来算谁的责任
●货车司机受伤雇主怎么赔偿的
●货车司机受伤赔偿标准
●货车司机受伤,可向谁主张责任
●货车司机受伤公司负什么责任
●货车雇司机出了事故,司机主要责任谁负责
来源：临律-从货车上摔下来保险公司赔吗，司机从货车上面摔下来重伤,车保险保吗