一、工伤伤残鉴定出来单位不给怎么办
若工伤伤残鉴定结果出来后单位不给，可通过以下途径解决：
一是协商沟通。尝试与单位进行友好协商，明确告知单位其有义务提供鉴定结果副本给劳动者，且该结果对劳动者后续权益保障至关重要，要求单位尽快给予。
二是申请劳动监察介入。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，会责令单位限期提供鉴定结果给劳动者。
三是申请劳动仲裁。若劳动监察介入后仍未解决问题，劳动者可提起劳动仲裁。在仲裁申请中，明确要求单位提供工伤伤残鉴定结果，并可同时主张因单位拖延提供鉴定结果而给劳动者造成的损失赔偿。
四是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，法院会根据事实和法律作出公正裁决。
二、工伤认定公司不给盖章怎么操作
若公司不给盖章进行工伤认定，可按以下方式操作：
一是申请劳动仲裁。提交与公司存在劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，要求确认劳动关系。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，一旦确认劳动关系，便可凭借仲裁裁决书申请工伤认定，无需公司盖章。
二是向劳动监察部门投诉。向公司所在地的劳动监察大队反映公司拒绝盖章配合工伤认定的情况，劳动监察部门有权责令公司改正违法行为，配合员工进行工伤认定。
三是收集其他证明材料。若能收集到同事证言、医院的诊疗记录（其中提及受伤原因与工作相关）、公司相关工作安排的通知或记录等能证明工伤事实的材料，也可提交给工伤认定部门，工伤认定部门会综合判断是否认定为工伤。
三、工伤鉴定公司不出证明怎么办
若工伤鉴定时公司不出证明，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
第一，与公司沟通协商。向公司说明提供证明是其法定义务，配合进行工伤鉴定不仅关乎劳动者合法权益，也是公司应尽责任。以平和理性态度争取公司理解，促使其尽快出具证明。
第二，收集其他相关证据。即便公司不出证明，劳动者仍可自行收集能证明劳动关系及工伤事实的材料。如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证人证言、事故现场视频、诊断证明等。这些证据能在一定程度上替代公司证明，助力工伤鉴定流程推进。
第三，向劳动行政部门求助。若与公司沟通无果，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行出具证明义务。劳动行政部门有权责令公司配合，通过行政手段保障劳动者工伤鉴定权利，确保工伤认定程序顺利进行。
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