一、工伤鉴定需要用人单位签字盖章吗
工伤鉴定一般不需要用人单位签字盖章。具体分析如下：
-申请环节：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。在此过程中，用人单位只是申请主体之一，并非必须由其签字盖章才能启动鉴定程序。
-鉴定流程：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会依据相关标准和程序，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行鉴定，主要依据的是客观的医疗诊断及相关检查结果，而非用人单位的意见或签字盖章。
-特殊情况：若用人单位不配合提供相关材料，工伤职工或其近亲属可通过劳动争议仲裁、诉讼等合法途径解决，不影响工伤鉴定的正常进行。
二、工伤的家属护理费怎么算
工伤家属护理费的计算需区分不同情况：
一是生活完全不能自理。按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算。例如，某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么生活完全不能自理的家属护理费每月即为6000×50%=3000元。
二是生活大部分不能自理。以统筹地区上年度职工月平均工资的40%来确定。仍以上述地区为例，护理费每月为6000×40%=2400元。
三是生活部分不能自理。按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，该地区此情况下每月护理费是6000×30%=1800元。
此外，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。并且，生活护理费会根据统筹地区上年度职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。若用人单位未参加工伤保险，相关费用由用人单位支付。
三、因工伤导致眼失明要怎么赔偿
因工伤导致眼睛失明，赔偿需按以下步骤进行：
首先是认定工伤。职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。眼睛失明的伤残等级需专业鉴定机构依据相关标准评定，不同等级赔偿标准不同。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残补助金，根据伤残等级确定具体数额，从工伤保险基金支付。
四是伤残津贴，若达到相应等级且需保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付。
五是生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。若单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿由单位承担。
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来源：临律-因工伤导致眼失明要怎么赔偿，工伤导致双眼失明赔付