一、农民工工地工伤骨折赔偿标准文件
农民工在工地工伤骨折，赔偿标准涉及多个方面，相关主要依据如下：
首先是《工伤保险条例》，这是处理工伤赔偿的核心法规。依据该条例，若认定为工伤，赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。医疗费用实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，在职工因工伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。
护理费方面，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，若骨折构成伤残，还涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿，具体标准根据伤残等级确定，从一级到十级对应不同的赔偿额度。同时，各地区可能根据自身实际情况制定实施细则，在具体赔偿时也需参照执行。
二、上海工伤伤残赔偿标准
上海工伤伤残赔偿标准依据伤残等级有所不同，主要包括以下几方面：
一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27至18个月本人工资。同时按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
五级、六级伤残：享受一次性伤残补助金，标准为18至16个月本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：享受一次性伤残补助金，标准为13至7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由上海市政府规定。
三、工伤十级辞职10年后还有补助吗
工伤十级辞职10年后是否还有补助需分情况来看。
一次性伤残补助金，在工伤认定并鉴定为十级伤残后，一般会由工伤保险基金支付，这笔补助在认定后即会发放，与辞职及后续时间无关。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常在职工与用人单位解除劳动关系时发放。辞职时若已领取这两笔补助金，10年后不会再次有此类补助。
若辞职当时符合领取条件却因各种原因未领取，从法律时效角度，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。10年后才主张，很可能已过时效，通过法律途径争取领取存在较大困难，除非存在不可抗力等正当理由导致时效中断、中止的情况。
此外，工伤后续若旧伤复发，经确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，但这并非是上述所说的常规补助范畴。
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