一、被撞怎么认定工伤责任
如果你在上班或下班的路上不小心受到了交通意外的伤害，而且不是你自己做错事导致的，那么这个情况下，医院和法律就会承认这是你因为交通事故而受到的工伤。当你因为这种事情被认为是工伤的话，你就有权利获得工伤医疗相关的赔偿。如果医生说你需要的治疗符合工伤保险规定的医疗项目名录、药品目录以及住院服务标准，那你的治疗费用就应该由工伤保险来出。
二、临时工工伤如何赔偿周期
临时工出现工伤的情况下，咱们能通过工伤保险或者是用人单位进行相应的补偿呢！记住，临时工也是在法律的保护伞之下，他们与正式员工一样，同样有权享有工伤保险所能带来的各种福利和保障。按照相关规定，临时工在遭受了伤病后，不仅有权利获得医药费、营养费这些实际的经济补助，还有权利申请被认定为工伤，然后要求工伤保险给予相应的赔偿呢。
三、退休后临时工工伤赔偿吗
当退休工人出现工伤事故时，他们可能会受到一些经济方面的损失，比如需要支付医疗费用、护理费、交通费用以及相关的营养补充等等，以及在住院期间享受的伙食补贴也不能忽视了。但是，如果这名退休工人已经失去了劳动者的主要身份认证，那么他们就不能再主张申请工伤保险来对自己进行相应的赔偿了。如果是因为企业或者用人单位存在明显过失的话，作为雇主的他们就必须要负起责任，为退休工人们提供人身伤害的具体赔偿。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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