一、工伤头部留疤怎么赔偿
因遭受工伤事故，导致头部留下伤疤者，应依据其伤残等级确定相应的赔偿方案。此类索赔项目包括但不限于治疗费用、康复所需经费、以及因伤害而导致的伤残补助金等。倘若该伤疤对受害人的劳动能力产生了实质性的负面影响，那么他们还将有资格获取相应的伤残津贴作为补偿。除此之外，在某些特殊情况下，精神损害抚慰金亦可被纳入赔偿范畴，以确保工伤职工能够得到全方位的法律保护和权益维护。
二、临时工入职有工伤险
根据相关法律法规规定，临时工同样享有工伤保险待遇。他们在被用人单位雇佣的那一刻起，便已经构成了劳务关系，从而属于中华人民共和国境内的各类企业、机关单位、社会团体、民办非企业单位以及基金会、律师事务所、会计师事务所等组织内的员工，或者是个体工商户中的雇员。若需申请工伤认定及劳动能力鉴定，应依法进行并按照法定要求享受工伤保险待遇。
三、临时工出工伤怎么取证
在认定是否构成工伤时，需提交以下相关证据材料：劳动合同、考勤记录等。若劳动者在上下班途中因非自身主要责任导致的交通事故，则可被视为工伤。在此情况下，所需提供的重要证据便是与用人单位签订的劳动合同。若未能获取书面的劳动合同，亦可用考勤记录或工作证件以及工友证词等辅助性资料，以证实双方之间确实存在着劳动雇佣关系。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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来源：中国法院网-临时工出工伤怎么取证，临时工受工伤了怎么向单位要补偿