一、石子厂工伤怎么赔偿的
在石子厂工作时受伤，通常可以获得包括医疗费、康复费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期间工资等在内的工伤赔偿。具体的赔偿金额，会根据劳动者的伤残等级、实际工资水平以及当地政策标准来确定。伤残等级需要由劳动能力鉴定委员会进行评定，这也是计算赔偿金的关键依据。用人单位有责任依法为工伤职工提供工伤保险待遇，以确保他们的权益得到充分保障。同时，工伤职工也应该积极配合治疗，并保留好相关的医疗单据，以便在后续进行索赔时使用。
二、员工骨折认定工伤怎么赔偿
工伤骨折的赔偿标准如下：
首先，用人单位需要支付停工留薪期工资。如果职工因工伤导致部分或全部丧失劳动能力，在停工留薪期内，用人单位需要按照原工资福利待遇支付工资。
其次，在职工被鉴定为五级至六级伤残后，用人单位需要支付伤残津贴。这是对职工因工伤导致劳动能力下降的一种补偿。
最后，在职工离职时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。
除了以上费用外，工伤保险基金还会支付其他工伤赔偿项目，包括生活护理费、一次性伤残补助金、生活护理费等。这些费用的具体标准和支付方式，将根据工伤的严重程度和当地的工伤保险政策来确定。
三、厂里出的工伤怎么赔偿
工伤事故可能对劳动者的身体和生活造成严重影响。因此，当劳动者遭遇工伤后，他们有权获得一系列的赔偿，以弥补其损失。这些赔偿包括但不限于医疗费、康复费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
根据伤残等级，劳动者还可能获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金等赔偿。
赔偿标准和流程通常遵循国家及地方工伤保险条例的规定。这些条例旨在确保劳动者在工伤后的生活和医疗需求得到满足。劳动者可以通过工伤保险基金或雇主获得赔偿，具体的赔偿金额和方式将根据工伤的严重程度和相关法律法规来确定。
在处理工伤赔偿时，劳动者需要及时向雇主报告工伤情况，并按照规定的程序进行申请和申报。同时，劳动者也可以寻求法律援助或咨询专业人士，以确保自己的权益得到充分保护。
总之，工伤赔偿是劳动者的合法权益，雇主和相关部门有责任确保劳动者能够获得应有的赔偿和保障。劳动者也应该了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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