一、工伤十级伤残误工费一般几个月
工伤十级伤残的误工费（在法律上准确表述为停工留薪期工资）时长并非固定几个月，需依据具体情况确定。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。确定该期限，主要以医疗机构出具的诊断证明、休假证明等为重要依据，结合工伤职工的实际受伤部位、治疗恢复情况等综合判断。
例如，手指骨折等相对较轻的工伤，可能停工留薪期较短，几个月不等；而涉及到较为严重的肢体损伤、脏器损伤等，恢复时间长，停工留薪期相应也会长一些。实践中，通常由劳动能力鉴定委员会根据相关标准和规定，对具体工伤职工的停工留薪期作出专业认定，以保障职工合法权益，确保待遇合理支付。
二、一般工伤私了给多少钱
工伤私了赔偿金额并无固定标准，需综合多方面因素确定。
首先，要考量工伤的伤残等级。经专业机构鉴定的伤残级别不同，赔偿差距较大。例如，十级伤残与一级伤残的赔偿数额会有天壤之别。十级伤残可能涉及的赔偿项目有一次性伤残补助金等，一般为本人几个月的工资；而一级伤残赔偿更为复杂且金额巨大，除补助金外，还有长期的护理费等。
其次，工伤治疗产生的费用是重要部分。包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等。医疗费据实计算，康复费需根据实际康复需求和花费确定，停工留薪期工资则按员工原工资福利待遇，根据停工时间计算。
再者，员工因工伤导致的后续生活影响也需考虑。如劳动能力下降对未来就业收入的影响等。
私了赔偿金额通常是双方协商的结果，但为保障权益，建议先了解法定赔偿标准和项目。若赔偿过低，劳动者权益可能受损，必要时可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，依据法律规定争取合理赔偿。
三、做工伤鉴定应该去哪个部门做
工伤鉴定需前往专门的劳动能力鉴定委员会进行。一般来说，初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会通常设在当地的人力资源和社会保障部门内。
在申请时，要准备好一系列材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。这些材料能帮助鉴定委员会全面了解受伤职工的伤情。
若对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，工伤职工或其用人单位可在收到该鉴定结论之日起规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。所以，做工伤鉴定应按上述程序，前往相应的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确保鉴定结果的合法性与有效性。
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