一、picc断管属于医疗事故吗
节育器断裂并残留体内属医疗失误导致,即为医疗事故。此乃院方过错所在,需承担赔偿责任。出现医疗事故共存在三种解决方案:
1.患者和医生协商处理;
2.向卫生局递交书面医疗事故技术申请,展开医疗事故鉴定;
3.直接到法院上诉。正常过程中,首推双方协商解决,以期轻松、便捷地达成共识。若协商不成,再考虑启用后两种手段。
二、外包员工怎么算工伤赔偿
在处理外包职工的工伤赔偿问题时,我们需要明确一个重要原则:无论外包职工是正式员工还是劳务派遣员工,只要是在工作期间因工作原因导致人身伤害,都应被纳入工伤保险的保障范围。
这意味着,外包职工在遭遇工伤后,有权享受相应的医疗费用报销、工伤津贴补贴和一次性伤残补助金等补偿措施。
在此过程中,用人方或用工单位也承担着及时报告工伤事故、协助职工完成工伤鉴定和赔偿申请等不可推卸的责任。
三、受了工伤还让干活怎么赔偿
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说,工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用;而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利,以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。具体的工伤赔偿准则如下:
1.医疗费赔偿:按照诊疗金额、药品金额和住院服务费的总和进行赔偿,具体参照相关目录与标准。
2.住院伙食补贴赔偿:按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿:包括交通费、住宿费和伙食费,按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿:根据普通适用器具的合理费用和器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿:按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金赔偿:根据个人工资和伤残等级进行赔偿,一级伤残为个人工资的24倍,二级伤残为22倍,以此类推,十级伤残为6倍。
7.伤残津贴赔偿:根据个人工资和伤残等级进行赔偿,一级伤残为个人工资的90%,二级伤残为85%,以此类推,四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金:由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
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来源:中国法院网-受了工伤还让干活怎么赔偿,受工伤后可不可以不干了