一、上班途中骨折如何报工伤保险
上班途中骨折若要报工伤保险，需满足一定条件并遵循相关流程。
其一，确认是否属于工伤认定范围。一般来说，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致骨折的，可认定为工伤。
其二，及时申报。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
其三，准备材料。通常需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
申报材料准备齐全后，按要求提交给相关部门，等待审核认定结果，认定为工伤后，即可按规定享受工伤保险待遇。
二、上下班途中发生意外算工伤吗
上下班途中发生意外，不一定都算工伤，需要根据具体情况判断：
一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在正常上下班路线上，职工骑自行车与机动车发生碰撞，经交警认定职工承担次要责任，这种情况可认定为工伤。
二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生上述交通事故等情形，也可认定工伤。比如职工下班后去接孩子再回家，途中发生符合条件的交通事故。
三是如果是职工本人主要责任导致的交通事故，如职工闯红灯引发交通事故受伤，或者是在上下班途中因自身疾病突发而摔倒受伤等，一般不能认定为工伤。
总之，判断上下班途中发生意外是否算工伤，关键要看是否符合相关法定条件。
三、工伤认定期间可以财产保全吗
在工伤认定期间，一般是可以申请财产保全的，但需要满足一定条件。
其一，存在可能使将来生效法律文书不能执行或者难以执行的情形。例如，用人单位有转移、隐匿财产等行为，可能导致后续工伤职工的赔偿权益无法得到保障。
其二，申请人需提供相应的担保。财产保全可能会对被申请人的财产权益产生一定限制，为平衡双方利益，申请人需提供担保，以防止因申请错误给被申请人造成损失。
申请财产保全时，申请人应向有管辖权的法院提出申请，并提交相关证据材料，如证明用人单位存在可能导致执行困难行为的证据等。法院在收到申请后，会进行审查，若符合法定条件，将依法作出财产保全的裁定，并采取相应的保全措施，如查封、扣押、冻结等。
需要注意的是，具体的申请流程和要求可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同。
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