一、工伤十级伤残老板要给哪些赔偿金
工伤十级伤残，老板及用人单位需承担相应赔偿责任，主要赔偿项目包括：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的费用也由用人单位承担。
二、拿到工伤确认书还有多久到手
一般来说，在拿到工伤认定决定书后，后续还涉及劳动能力鉴定（若有必要）以及工伤待遇的申领和支付等流程，不同环节所需时间有所不同。
关于劳动能力鉴定，在伤情相对稳定后可申请，通常从申请到出结果可能需要60日，必要时可延长30日。
在完成相关鉴定后，若申请工伤待遇，对于由工伤保险基金支付的部分，如审核顺利，可能在15个工作日左右将相关待遇支付到位。但如果存在争议或需补充材料等情况，时间会相应延长。对于由用人单位支付的部分，需看单位的配合程度，若单位积极履行义务，能较快支付；若单位拖延或存在争议，职工可能需通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，这一过程可能数月甚至更久。
总之，从拿到工伤认定决定书到最终拿到相应赔偿，短则数周，长则可能数月甚至更久，具体要根据实际情况而定。
三、工伤认定由哪个部门进行认定
工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。具体情况如下：
一是一般情形。通常按照属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理工伤认定事宜。例如，某企业位于A市B区，那么该企业员工的工伤认定一般由A市的社会保险行政部门负责。
二是特殊情形。对于应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。比如，该企业属于省属企业，按规定也可能由所在市的社会保险行政部门进行工伤认定。
此外，用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由生产经营地的社会保险行政部门进行工伤认定。总之，工伤认定部门的确定需结合具体情况判断。
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来源：中国法院网-工伤认定由哪个部门进行认定，工伤认定由哪个部门负责