一、工伤大腿骨折怎么赔偿
工伤大腿骨折的赔偿，需按以下步骤及标准进行：
-认定工伤：职工应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，方可享受工伤待遇。
-劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。大腿骨折一般可能构成不同等级的伤残，具体以鉴定结果为准。
-赔偿项目及标准：
-医疗费用：由工伤保险基金支付符合规定的治疗工伤所需费用。
-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
-伤残津贴、一次性伤残补助金等：根据伤残等级，从工伤保险基金按规定标准支付。如职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
二、没有劳动合同能申请工伤吗
没有劳动合同也能申请工伤认定，但相对复杂一些，需要分情况处理：
一是若能证明事实劳动关系，比如有工资支付记录，如银行工资流水明细；工作证、服务证等能证明身份的证件；同事证言等。可先向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系，仲裁委员会确认存在劳动关系后，再向社会保险行政部门申请工伤认定，按正常工伤认定程序进行。
二是若无法证明事实劳动关系，可按照人身损害赔偿相关规定处理。这种情况下，受伤职工可直接向人民法院起诉，要求雇主或相关责任方承担赔偿责任，但赔偿项目和标准与工伤赔偿有所不同。
总之，没有劳动合同不影响职工维护自身合法权益，只要有充分证据证明在工作中受伤，通过合适的法律途径，依然能获得相应赔偿。
三、工伤申请书必须法人盖章吗
工伤申请书并非必须由法人盖章。具体情况分以下两种：
一是单位申请。当职工发生工伤事故后，若用人单位主动为职工申请工伤认定，通常需要加盖单位公章。因为单位作为申请主体，盖章是对申请行为及相关内容的确认，代表单位认可此次工伤申请相关事宜，此时盖章一般由法定代表人或其授权的人进行。
二是职工本人或近亲属、工会组织申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内可以直接提出工伤认定申请。这种情况下，申请书不需要法人盖章，由职工本人签字，近亲属申请的由近亲属签字，工会组织申请的加盖工会印章即可。
总之，工伤申请书是否需要法人盖章，取决于申请主体是谁，不同主体有不同的申请及签字盖章要求。
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来源：中国法院网-工伤申请书必须法人盖章吗，工伤认定申请书需要公司盖章吗