一、工伤认定没出院怎么赔偿
在未出院的情况下进行工伤赔偿，主要有以下步骤：
（一）工伤认定
1. 单位申报：单位应在事故发生后的规定时间内（通常为30日）向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 认定依据：需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以证明伤害是在工作过程中发生的。
（二）赔偿方面
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。即使未出院，已经产生的医疗费用可按此规定报销。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需要根据伤情确定，一般不超过12个月。
不过，在未出院时，一些与伤残等级相关的赔偿，如一次性伤残补助金等，需要等伤情稳定、进行劳动能力鉴定确定伤残等级后才能计算赔偿数额。
二、不及时就医工伤怎么赔偿
如果工伤后不及时就医，可能会对赔偿产生一定影响。
（一）工伤认定方面
1. 若因未及时就医导致伤情恶化或者难以确定伤害与工作之间的因果关系，在工伤认定时可能会面临困难。因为工伤认定需要依据医疗机构的诊断证明等材料来判断伤害是否是工作原因造成的。如果因为拖延就医使得伤情变得复杂，难以准确判断，可能会影响工伤认定的结果。
2. 不过，如果有其他充分证据能够证明伤害是工作所致，比如事故现场的监控录像、同事的证人证言等，即便就医不及时，也有可能被认定为工伤。
（二）赔偿方面
1. 治疗费用赔偿可能受影响。工伤保险一般是对合理必要的治疗费用进行赔偿，如果因为未及时就医导致病情加重，额外产生的不合理治疗费用可能不会被全部赔偿。
2. 对于停工留薪期工资等赔偿，如果因为未及时就医延误病情，使得停工留薪期延长，在确定赔偿数额时也需要综合考虑是否因为自身过错导致，可能不会完全按照延长后的期限足额赔偿。
总之，不及时就医会给工伤赔偿带来诸多不确定性和可能的不利影响。
三、走工伤要多久拿到赔偿
走工伤赔偿拿到赔偿的时间受多种因素影响，不能确定一个确切的时长。
（一）工伤认定阶段
1. 通常用人单位需要在事故发生后的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以提出申请。
2. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
（二）劳动能力鉴定阶段
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。
（三）赔偿申领阶段
拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以申领赔偿。但实际发放赔偿的时间取决于用人单位和社保部门的工作效率、手续的办理情况等。如果用人单位配合且资料齐全，社保部门审核通过后会尽快发放相关赔偿款项，但如果存在争议或手续不全等情况，会导致时间延长。
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来源：临律-走工伤要多久拿到赔偿，走工伤赔偿要多久时间