一、打针后有硬块医疗事故怎么赔偿
在因打针后出现硬块而引发的医疗事故中，赔偿的方式和具体数额需要依据医疗事故鉴定的结果来确定。一般来说，解决这类问题主要有协商或法律两种途径。
当遭遇医疗事故，例如打针后出现硬块的情况，患者应首先进行医疗事故或过错鉴定。通过鉴定，可以明确事故的责任归属。在此基础上，患者可以与医院进行协商，要求相应的赔偿。如果双方无法达成一致，患者可以收集相关证据，向法院提起诉讼。在法庭上，双方将通过法律程序来解决争议，法院会根据事实和法律作出公正的裁决。
需要注意的是，无论选择哪种方式，患者都应保留好所有与事故相关的医疗记录、诊断证明、收费凭证等，以便在需要时提供证据。同时，患者也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
二、古镇工伤怎么赔偿的
工伤赔偿的具体标准如下：
1.医疗费：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等实际情况进行赔偿，参照相关目录与标准。
2.住院伙食补贴：按照因公出差的伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，根据实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费：根据统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府根据实际情况制定具体标准。
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工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：这部分费用由工伤保险基金支付，用于工伤职工的治疗。
2.伤残津贴：如果工伤导致伤残，职工可以获得伤残津贴，标准是其本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：同样是因为伤残，职工还可以获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级有所不同，最高为24个月至36个月的本人工资。
4.死亡赔偿金：若工伤职工不幸死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，这是按照工伤职工本人工资的20年计算的。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而有所差异，所以准确的标准和计算方法，应以当地相关规定为准。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
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