一、给私人打工工伤怎么赔偿
在给私人老板打工时受伤，最好先跟老板协商赔偿事宜。如果双方协商一致，那么老板就需要支付医药费、营养费和后续治疗康复费等费用。如果造成残疾，还需要支付残疾赔偿金，具体金额通常根据伤残等级确定。
但如果老板不愿意赔偿，或者双方协商结果不满意，伤者可以选择去法院起诉老板，索要赔偿。需要注意的是，如果是保姆这类生活类或消费类工作，通常会被认定为雇佣关系，需要通过民事诉讼走人身损害赔偿流程。其他工作内容则会被认定为劳动关系。
二、药一起输算医疗事故吗
“药一起输”这种表述比较模糊，难以确定是否属于医疗事故。医疗事故的认定需要综合多方面因素来考虑。
通常情况下，判断是否为医疗事故的关键在于医疗行为是否违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，以及医疗行为与损害后果之间是否存在因果关系。
如果“药一起输”的操作违反了相关规范，并且给患者带来了明显的人身损害，比如过敏、休克等严重不良反应，那么很可能构成医疗事故。但如果这种输液方式符合医疗规范，并且没有产生不良后果，就不能轻易地将其认定为医疗事故。
因此，建议您提供更详细准确的情况，以便我们能够做出更精准的判断。
三、工伤快速赔偿能赔多少
工伤赔偿的具体金额没有统一标准，要根据伤残情况来确定。赔偿项目包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴，以及单位支付的员工工伤期间工资和伤残一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
如果造成一般伤害（未达到残疾），赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
要是造成伤残，赔偿项目更多，有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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来源：临律-工伤快速赔偿能赔多少，工伤最快多长时间能拿到赔偿