一、工伤赔偿已下来公司不给钱怎么办
若工伤赔偿已下达但公司拒绝支付，可通过以下途径解决：
一是与公司协商。尝试与公司相关负责人进行沟通，明确指出公司支付工伤赔偿是其法定义务，要求其按照规定及时支付赔偿款项，通过友好协商解决问题。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤赔偿决定书等相关证据材料，以证明自身工伤情况及应得赔偿数额，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分证据支持自己的诉求，法院将依法作出判决。若公司仍不履行判决，可申请强制执行，法院有权采取查封、扣押、冻结等措施，强制公司支付赔偿款。
二、下班走路摔倒是否算工伤
下班走路摔倒一般情况下不算工伤。工伤的认定需要满足一定的条件，依据相关法律法规，具体分析如下：
其一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的才属于工伤。而下班走路摔倒并非发生在工作时间和工作场所内，也并非因工作原因导致。
其二，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。但普通的下班走路摔倒不属于上述交通事故等特定情形。
不过，也存在特殊情况。例如，如果员工是在下班途中，因从事与工作有关的收尾性工作而摔倒受伤，且有相关证据证明，那么有可能被认定为工伤。但总体而言，单纯的下班走路摔倒，在没有特殊关联工作原因的情况下，通常是不能认定为工伤的。
三、工伤单位一直拖着不给处理怎么办
若工伤单位一直拖着不给处理，可通过以下途径解决：
一是协商。与单位再次沟通，明确指出其应承担的责任和义务，要求其按照法律规定处理工伤事宜，协商过程中注意保留相关证据，如谈话录音等。
二是申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需提供能证明劳动关系、工伤事实等相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。仲裁委员会将依法审理并作出裁决，要求单位承担相应赔偿责任。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，充分阐述事实和理由，提供有力证据支持自己的诉求。
四是向相关部门投诉。可向劳动监察部门或工伤保险行政部门投诉，由相关部门介入调查，督促单位依法处理工伤问题，保障职工的合法权益。
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来源：中国法院网-工伤单位一直拖着不给处理怎么办，工伤以后公司一直拖咋办