一、湖北省工伤十级伤残赔偿标准
湖北省工伤十级伤残赔偿有以下几方面标准：
（一）一次性伤残补助金
按照《工伤保险条例》规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为6个月。
2. 一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为8个月。
此外，工伤治疗期间的医疗费由工伤保险基金支付，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付。还有停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等其他相应待遇。
二、工伤7级伤残鉴定标准
工伤7级伤残鉴定标准如下：
1. 不完全性失用、失写、失读和失认等具有多项者；
2. 烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；
3. 颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；
4. 全身瘢痕面积≥30%；
5. 一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；
6. 上睑下垂盖及瞳孔1/3者；
7. 睑球粘连影响眼球转动者；
8. 外伤性青光眼行抗青光眼手术后眼压控制正常者；
9. 一耳或双耳廓缺损2/3以上；
10. 单手部分肌瘫肌力3级；
11. 双足部分肌瘫肌力3级；
12. 单足全肌瘫肌力3级等情况。
这只是工伤7级伤残鉴定标准中的一部分常见情形，具体的鉴定还需要由专业的劳动能力鉴定机构根据实际受伤情况、病历资料等综合判定。
三、在上班期间突发脑梗算工伤吗
职工在上班期间突发脑梗是否算工伤，需要分情况来看。
如果职工在工作时间和工作岗位上，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况应当视同工伤。这是基于对劳动者权益的特殊保护，在满足特定的时间和结果条件下，法律认定其与履行工作职责存在一定关联。
然而，如果职工在上班期间突发脑梗，但是没有达到死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的结果，一般不能认定为工伤。不过，如果能证明脑梗是因为工作中的特殊原因导致的，例如工作环境中的有毒有害物质诱发等特殊情形，也有可能被认定为工伤，但这种情况相对比较复杂，需要充分的证据来证明疾病与工作之间存在因果关系。
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