一、工伤保险停保手续需要多久生效
工伤保险停保手续的生效时间要依据具体情况确定。
一般来说，若在正常申报期内办理停保手续，当月办理，次月生效。这是因为社保经办机构通常会按照既定的业务流程和周期进行处理，申报期内提交的停保申请，会在审核通过后于次月正式执行停保。
然而，不同地区的社保政策和业务办理流程存在差异。有些地区支持即时生效，即办理完停保手续后立即停止工伤保险的保障。但也有部分地区可能因系统处理、审核流程等因素，导致生效时间有所延迟。
此外，企业或个人办理停保的方式不同，生效时间也可能不同。线上办理可能因系统实时处理而相对较快；线下办理则可能受人工审核速度、业务量等影响。
若想确切了解工伤保险停保手续的生效时间，建议咨询当地社保经办机构，以获取最准确的信息。
二、工伤停保后如何再次缴纳
工伤停保后再次缴纳，可按以下步骤操作：
1.确认劳动关系：需明确员工与用人单位存在合法劳动关系，这是缴纳工伤保险的前提。
2.准备材料：一般需要准备营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、职工花名册等材料，具体以当地社保经办机构要求为准。
3.办理增员手续：用人单位登录当地社保网上服务平台，在系统中录入需参保员工的相关信息，进行增员操作；若无法网上办理，可携带准备好的材料前往当地社保经办机构服务窗口，填写相关表格，提交增员申请。
4.审核与确认：社保经办机构对提交的增员信息和材料进行审核，审核通过后，确认员工的工伤保险参保资格。
5.缴纳费用：按照社保经办机构核定的缴费基数和费率，用人单位通过银行转账、网上支付等方式缴纳工伤保险费用。缴费成功后，员工即重新纳入工伤保险保障范围。
各地工伤保险政策和办理流程可能存在差异，建议用人单位在办理再次缴纳业务前，详细咨询当地社保经办机构。
三、工伤小脚趾切除能赔多少钱
工伤小脚趾切除的赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般小脚趾切除可能被鉴定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔偿项目主要包括：
1.医疗费：按实际治疗费用，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：若鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于各地经济水平和政策不同，赔偿标准存在差异。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和当地标准计算具体赔偿金额，若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤保险停保手续需要多久生效呢
●工伤保险停保几时生效
●工伤保险停保流程
●工伤保险停保后持续多久到期
●工伤保险办停
●工伤保险停保后还可以报吗
●工伤停保需要哪些资料
●工伤保险停保几时生效
●工伤保险停保时间的确定
●工伤保险停止缴费后多长时间失效
●工伤停保后如何再次缴纳医保
●工伤险停保后如何重新参保
●工伤后停保还能每月领工伤待遇吗?
●工伤停保后可以报销吗
●工伤保险停保
●工伤停保后停保前的费用还能报销吗
●工伤保险停保后持续多久到期
●工伤保险停交了还能获得赔偿吗?
●工伤保险停了可以马上续交吗
●工伤保险停保几时生效
来源：头条-工伤小脚趾切除能赔多少钱，小脚趾切除算几级工伤