武汉非因工伤赔偿标准一览表,杭州工伤保险赔偿标准有哪些要求呢

劳动纠纷 编辑:李美夏

一、武汉非因工伤赔偿标准一览表

在武汉,非因工伤的赔偿标准主要涉及以下几个方面:

二、杭州工伤保险赔偿标准有哪些要求呢

杭州工伤保险赔偿标准主要有以下方面要求:

一是工伤认定要求。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

二是劳动能力鉴定要求。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三是赔偿项目及标准要求。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。具体赔偿标准根据不同项目有相应规定,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

三、工伤赔偿标准手指断了一节算轻伤吗

手指断了一节是否算轻伤,需要依据具体的伤情鉴定结果来判定,不能简单一概而论。从工伤角度来看,手指断一节通常能评定为伤残等级。

在工伤认定后,一般需进行劳动能力鉴定。若为大拇指断了一节,依据相关标准,可能构成七级伤残;其他手指断了一节,大多可评定为十级伤残。伤残等级不同,对应的工伤赔偿标准也有所不同。

工伤赔偿主要包含以下方面:一是医疗费用,包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等合理费用;二是停工留薪期工资,职工因工伤需暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;三是一次性伤残补助金,按照相应伤残等级,从工伤保险基金按一定月数支付;四是若职工与用人单位解除或者终止劳动关系,还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

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