一、工伤找什么部门最快得到赔偿金
要尽快获得工伤赔偿金，涉及多个关键部门。
首先是劳动保障行政部门。发生工伤后，用人单位或劳动者应及时向该部门提出工伤认定申请。此部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否属于工伤的认定决定，这是获得赔偿的前提基础。
其次是劳动能力鉴定委员会。在工伤认定完成后，若职工的伤情影响劳动能力，需向该委员会申请劳动能力鉴定。其会依据相关标准，对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，鉴定结果直接关系到赔偿的具体数额。
最后是工伤保险经办机构或用人单位。若用人单位依法缴纳了工伤保险，在取得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，由工伤保险经办机构按照规定支付相应的工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
整个流程中，各环节紧密相连，需严格按照规定准备材料、及时申请，以促使赔偿金尽快到位。
二、工伤找什么部门最快得到赔偿的
要尽快获得工伤赔偿，涉及多个关键部门：
首先是劳动保障行政部门。发生工伤后，用人单位或劳动者应及时向其申请工伤认定。只有被认定为工伤，才具备获得赔偿的基础。该部门会根据提交的材料及调查核实情况，依法作出是否属于工伤的认定决定。
其次是劳动能力鉴定委员会。在工伤认定完成后，若伤情影响劳动能力，需向此部门申请劳动能力鉴定。其会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，鉴定结果直接影响赔偿数额。
最后是工伤保险经办机构。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，符合工伤保险待遇条件的，可向该机构申请支付赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任，双方就赔偿有争议可通过劳动争议仲裁委员会解决。通过合理、及时与这些部门对接，能更快实现工伤赔偿。
三、工伤证据录音可以吗
工伤证据录音是可以的，但需满足一定条件。
首先，录音来源需合法。通过合法手段取得的录音，比如在正常沟通交流中自然录制，未侵害他人合法权益、未违反法律禁止性规定的，可作为证据。若通过非法窃听、偷拍偷录等严重侵害他人权益的方式取得，则不具备合法性，不能作为有效证据。
其次，录音内容要具备关联性和真实性。关联性要求录音内容与工伤事实存在紧密联系，能够直接或间接证明工伤发生的过程、原因、用人单位的相关责任等关键问题。真实性强调录音未经过剪辑、篡改等伪造或变造行为，能够真实反映当时的对话情况。
此外，仅有录音证据往往不够充分。为更好地认定工伤，还应收集劳动合同、医疗诊断证明、证人证言、工作证、考勤记录等其他相关证据，形成完整的证据链条，以增强证明力，提高工伤认定成功的几率。
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