技能工资标准对照表,技能工资属于基本工资吗

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律师的工资是谁发的,律师的工资高吗

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辞职的这个月还有工资吗,无故辞职给发工资吗

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辞职的这个月还有工资吗,无故辞职给发工资吗,劳动者主动辞职后,一般能拿到工资。因为劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位需要按照劳动者实际出勤的天数支付工资。不过,若是因个人原因主动辞职,用人单位可不支付经济补偿。如果劳动者辞职后,单位
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缉毒警察工资高吗,缉毒警察工资多吗

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事业编工资标准2025,事业编工资组成结构

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税前税后工资怎么算,收入证明税后工资怎么算

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突然辞职老板不发工资怎么办2025,辞职了老板不给工资怎么办

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突然辞职老板不发工资怎么办2025,突然辞职老板不发工资怎么办,劳动者维权途径:1、向劳动行政部门举报或申请仲裁;2、对仲裁结果不满可诉诸法院;3、根据规定,除支付工资外还需支付经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八、十九、十五条,劳动
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三倍工资不给怎么办2025,不给三倍工资怎么投诉

三倍工资不给怎么办2025,不给三倍工资怎么投诉

三倍工资不给怎么办2025,三倍工资不给怎么办,劳动者可以向劳动局监察大队投诉,要求用人单位支付过年三倍工资。根据相关法律规定,用人单位未按合同约定或国家规定及时支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或经济补偿的,应被追责并支
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长期病假薪级工资如何计算2025,长期病假工资的工资如何计算?

长期病假薪级工资如何计算2025,长期病假工资的工资如何计算?

长期病假薪级工资如何计算2025,长期病假薪级工资如何计算,本文介绍了机关事业单位工作人员病假薪级工资的计算方法和工资的定义与构成。在病假期间,工作人员的工资待遇根据工作年限和病假时间有所不同。对于享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假
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工伤认定停工留薪期间工资怎么算2025,工伤停工留薪期如何确定

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工伤认定停工留薪期间工资怎么算2025,工伤认定停工留薪期间工资怎么算,工伤认定期间工资按原待遇支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残后享受伤残待遇,治疗期满继续享受工伤医疗待遇。工伤康复期间员工可回家休养,需定期复查并请假。
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退休工资申请的手续2025,退休工资怎么申请

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退休工资申请的手续2025,退休工资申请的手续,退休人员需携带退休人员档案资料到市人事劳动社会保障局工资福利科审核,然后前往社保中心7号窗口办理养老金计发手续。企业人员正常退休手续需要到市政府办事大厅办理,需带《职工养老保险手册》和填写退休
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未签合同工资如何计算?2025,没签劳动合同工资怎么计算

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未签合同工资如何计算?2025,未签合同工资如何计算,未签劳动合同可主张11个月的二倍工资,但超过2年未提起诉讼的一般不支持双倍工资诉求。根据《劳动合同法》第十条和第八十二条,用人单位超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应支付劳动
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工资交税是怎么计算的2025,工资交税怎么算的

工资交税是怎么计算的2025,工资交税怎么算的

工资交税是怎么计算的2025,工资交税是怎么计算的,最新工资扣税标准:个人所得税计算公式、征收方法及注意事项。个税起征点为5000,采用超额累进税率计算。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征
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法定节假日没工资合法吗2025,法定节假日不上班有工资吗?

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法定节假日没工资合法吗2025,法定节假日没工资合法吗,根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。对于法定节假日加班的,用人单位还需要支付加班费。如果用人单位拒绝支付加班工资,劳动
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延迟发工资如何算赔偿2025,延迟发工资怎么投诉

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延迟发工资如何算赔偿2025,延迟发工资如何算赔偿,延迟发工资超过30天违反劳动法,应按应发工资金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。单位拖欠工资可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况,并可责令
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离职后工资拖欠,寻求法律帮助2025,离职后拖欠工资怎么处理

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离职后工资拖欠,寻求法律帮助2025,离职后工资拖欠,寻求法律帮助,辞职拖欠工资没签合同怎么办?劳动者可主张双倍工资。解决方式:1)协商一致可签协议,用人单位支付工资;2)协商不成可向劳动行政部门举报;3)申请劳动仲裁追讨工资。证据包括劳动
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节假日请假扣三倍工资2025,节假日请假扣三倍工资合理吗

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节假日请假扣三倍工资2025,节假日请假扣三倍工资,一些员工希望利用年假来安排旅游或探亲,但有些单位制定了禁止员工提前调年假的规定。根据我国相关法律法规,这种规定是违法的。员工在提前调年假方面是有法律依据受到保护的。如果单位扣除了员工的三倍
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退休工资领取时间2025,退休工资从何时领

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退休工资领取时间2025,退休工资领取时间,退休工资领取时间的计算及相关法规。根据政策,已年满60周岁且未享受其他待遇的居民可按月领取基础养老金。距领取年龄不足15年的需按年缴费,15年以上需累计缴费不少于15年。公务员、事业单位工作人员和
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坐月子期间单位需要发工资吗2025,坐月子期间公司发工资吗

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坐月子期间单位需要发工资吗2025,坐月子期间单位需要发工资吗,女性职工在法定的产假期间工资是正常发放的,用人单位不得降低工资、解雇或解除劳动合同。生育津贴按照生育保险基金或用人单位支付,医疗费用按照生育保险规定支付。法律分析女性职工在法定
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什么样的情况下单位可以扣工资2025,单位可以扣工资吗

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什么样的情况下单位可以扣工资2025,什么样的情况下单位可以扣工资,本文讲述了用人单位合法扣减工资的合理原因,包括代扣代缴个人所得税、代扣代缴社会保险费和公积金、赡养费、扶养费和法院判决要求扣留的赡养费。同时,文章指出用人单位不能强迫员工加
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辞职后工资未结算的维权方法2025,离职不给结算工资怎么办

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辞职后工资未结算的维权方法2025,辞职后工资未结算的维权方法,辞职了老板不给工资的处理方法及法律依据。可向劳动局投诉,要求支付工资并加付赔偿金。根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动法》规定,克扣工资、低于最低工资标准、未给予经济
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劳动法关于加班工资的最新规定2025,加班费劳动法如何规定

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劳动法关于加班工资的最新规定2025,劳动法关于加班工资的最新规定,劳动法规定了加班工资的计算方式,根据工作日、休息日和法定假日的不同,支付不同比例的工资报酬。加班时间的限制和例外也在法律中明确规定,用人单位不得违反相关规定延长劳动者的工作
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临时辞职老板扣工资合法吗2025,临时辞职老板扣工资合法不

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临时辞职老板扣工资合法吗2025,临时辞职老板扣工资合法吗,临时辞职老板扣工资是不合法的,劳动者可以通过劳动仲裁要求支付被克扣的工资。处理方式包括电话投诉、向法院申请支付令、申请劳动仲裁等。公司只有在员工违反规章制度、给公司造成实际损失的情
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请病假2天怎么计算病假工资2025,请2天病假工资怎么算

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请病假2天怎么计算病假工资2025,请病假2天怎么计算病假工资,本文介绍了关于病假工资计算方式的相关规定。根据劳动合同、集体合同和固定期限劳动合同的不同情况,可以按照不同的标准来确定病假工资基数。如果以上三个原则都没有明确约定,则可以由用人
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成都市退休工资怎么样算2025,成都市退休年龄是多少?

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成都市退休工资怎么样算2025,成都市退休工资怎么样算,成都市退休工资计算方法包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和增发养老金。基础养老金和个人账户养老金的计算标准因个人情况而异,而过渡性养老金、增发养老金则与上一年四川省在岗职工月
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合同未续签工资是否可以翻倍2025,未续签合同要给双倍工资吗

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合同未续签工资是否可以翻倍2025,合同未续签工资是否可以翻倍,合同到期未续签,符合法定条件可要求支付双倍工资。如果用人单位在一个月至一年期间未与劳动者签订书面劳动合同,应支付劳动者每月二倍工资。若用人单位违反规定未与劳动者签订无固定期限劳
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离职员工被告知不予支付离职工资2025,不发工资算被迫离职吗

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离职员工被告知不予支付离职工资2025,离职员工被告知不予支付离职工资,劳动关系证明及拖欠工资处理:证明劳动关系需劳动合同、工资证明等;无合同可用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等作证;恶意拖欠需全额支付工资并加发25%经济补偿;可
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昆山的加班工资怎么算2025,昆山工资加班怎么算

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昆山的加班工资怎么算2025,昆山的加班工资怎么算,本文介绍了加班工资的计算方式和相关法律法规。根据员工每月的工作时间,将日工资平均分配给员工,然后将日工资除以8小时,以确定员工每小时的加班工资。在节假日和休息日,用人单位应当按照国家有关规
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自己擅自离职有工资吗2025,擅自离职公司不发放工资合法吗

自己擅自离职有工资吗2025,擅自离职公司不发放工资合法吗

自己擅自离职有工资吗2025,自己擅自离职有工资吗,自己离职有工资,用人单位应全额支付工资,但可要求劳动者承担造成的经济损失。劳动者有权获得劳动报酬,公司必须支付工资,否则违法。即使自动离职,公司仍需支付工资,但可适度扣减,须合乎规章制度。
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离职后工资拖欠如何维权?2025,离职拖欠工资怎么投诉

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离职后工资拖欠如何维权?2025,离职后工资拖欠如何维权,辞职后工资未结清,需求欠条吗?如何起诉?根据我国法律,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。如遇问题,可先与老板协商,或向劳动部门投诉,或找劳动仲裁机构仲裁。若无法解决,可考
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