一、工伤买了保险怎么赔偿
工伤保险制度旨在保障劳动者权益，当劳动者因工受伤时，工伤保险能够为其提供经济补偿，缓解因工伤带来的经济压力。工伤保险赔偿的项目通常包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
若劳动者因工致残，根据伤残等级，还可获得一次性伤残补助金及按月领取的伤残津贴。
在停工留薪期间，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险的实施，确保了劳动者能够及时、全面地获得赔偿，减轻了因工伤造成的经济负担。
二、工地工伤骨折6级赔偿多少
工伤骨折的伤残评定等级为6级，具体的赔偿金额会受到劳动者受伤前的工资水平、当地的经济状况以及工伤保险规定等因素的影响。
一般来说，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、按照月发放的伤残津贴、医疗费用以及康复费用等。其中，一次性伤残补助金的数额通常是受伤前12个月平均工资的若干倍，6级伤残的赔偿比例约为16个月的工资。伤残津贴则根据伤残等级和平均工资的一定比例按月发放，直至退休或者丧失领取条件。
此外，劳动者还可以获得医疗费用和康复费用的赔偿，以用于治疗和恢复工伤所导致的身体损伤。
需要注意的是，以上赔偿标准仅为参考，具体的赔偿金额和项目可能因地区和法律法规的不同而有所差异。在实际情况中，劳动者或其家属应该及时咨询专业律师或相关机构，以了解具体的赔偿规定和程序，并维护自己的合法权益。同时，用人单位也有责任按照法律法规为劳动者提供工伤保险和相应的赔偿，以保障劳动者的权益。
三、工伤骨折鉴定9级赔偿多少
在工作中不幸遭遇工伤，导致骨折并被评定为9级伤残，这对劳动者来说无疑是一场巨大的打击。但不用担心，根据工伤保险条例及相关规定，劳动者将获得一次性伤残补助金，具体金额会根据劳动者受伤前12个月的平均月缴费工资来计算。
除了一次性伤残补助金，劳动者还有可能享受工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资福利待遇等。不过，实际的赔偿金额会因个案的具体情况而异，比如地区的经济水平、个人的工资标准等。因此，在具体赔偿时，需要综合考虑这些因素，以确保劳动者在工伤后能够得到合理的补偿，维护其合法权益。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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