一、人身意外险怎么赔偿标准
人身意外保险的赔付标准具体为：
1、遇难支付：在受保人遭受意外伤害并导致身故的情况下，保险公司将向其家属支付相应额度的死亡保险金。
2、伤残支付：当受保人因遭遇意外伤害而致残时，保险公司将依据相关规定支付相应金额的残疾保险金。
3、医疗支付：若受保人因意外伤害产生了医疗费用，保险公司将根据实际情况支付相应的医疗保险费。
意外伤害医疗保险通常不会单独承保，而是作为意外伤害死亡和残疾的附加险种存在。
4、停工支付：如果受保人因为意外伤害而暂时失去工作能力，无法继续工作，那么保险公司将会按照规定支付相应的停工保险金。
二、意外险能赔多少
意外保险可以支付10%-100%不等的基本保额作为理赔金水平。
其具体的赔付金额往往需要参照被保险人所遭受的意外伤害程度进行确定。
若不幸因意外事故而离世，通常情况下，保险公司会全额支付100%的基本保额作为理赔金。
如果因为意外事故导致身体残疾，则需根据伤残鉴定的等级，支付10%-100%不等的基本保额作为理赔金。
三、企业是否需要员工自己为员工购买意外险
意外险主要是员工自己掏钱买的，不过有些公司可能会当作福利帮员工买。
这种保险就是如果你因为意外受伤甚至挂了，保险公司就会赔你钱。
当然啦，还要看看你的保单具体怎么规定的。
《中华人民共和国保险法》第十条
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
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来源：中国法院网-企业是否需要员工自己为员工购买意外险，员工要买意外险吗