2025年丧假最新政策解读，2025法定丧假一览表
大家好，由投稿人沈汐来为大家解答2025年丧假最新政策解读，2025法定丧假一览表这个热门资讯。2025年丧假最新政策解读，2025法定丧假一览表很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
父母丧假法定7天
最近有不少小伙伴后台留言：亲人去世，能不能请丧假？请几天？工资照发吗？
今天就和大家聊一聊，丧假那些事儿
✅哪些亲属去世可以请丧假？根据规定：
父母、配偶、子女去世的，可以请1~3天丧假。
需要外地奔丧的，还可以额外请“路程假”，看路程远近来定。
重点提醒：丧假需要单位领导审批，一般来说都能批，但最好提前请示。
养父母、继父母去世算不算？养父母：有合法收养关系的，算直系亲属，可以请丧假！继父母：法律未明说，但如果长期存在抚养关系，也可以申请丧假，很多单位都会酌情批准。❓岳父母、公婆去世能请假吗？答案是：原则上不算直系亲属，不能请丧假。
但有些地区比如北京、上海等地会有地方规定：
可以请丧假1~3天，记得参考你所在城市的政策！请丧假期间工资发不发？
发！发！发！
丧假期间工资是“照常发放”的。
《劳动法》明确：职工依法享受丧假，用人单位不得扣工资！
如果遇到单位说“丧假扣工资”，建议你拿这篇文章怼回去
❗需要死亡证明吗？虽然法律没硬性规定要出具死亡证明，但有些单位为防止“请假造假”，可能会要求你出示：
死亡证明或火化证明户口本、亲属关系证明⚠️建议提前了解单位内部规定，配合提供相关材料。
❓丧假算不算周末和节假日？不算！
丧假是工作日里的“请假天数”，遇到周末、节假日不顺延、不抵扣。
例如：批了3天丧假是周五+周末+周一，只算周五和周一两天丧假。
出远门奔丧，路上时间怎么算？如果亲人在外地去世，需要你专程回去奔丧，除了丧假，单位还应该另批“路程假”！
这可是老早国家文件就规定了的：
“职工在外地的直系亲属去世时，可根据路程远近，另给予路程假。”
所以不要觉得不好意思，合理维权！
总结：关于丧假的七个关键点！事项 | 是否可以 |
父母、配偶、子女去世 | ✅ 可以请丧假 |
养父母、继父母 | ✅ 视情况而定，可请 |
公婆、岳父母 | ⚠️ 一般不行，部分地区特批 |
工资发不发 | ✅ 照常发放 |
需要死亡证明吗 | ❓单位说了算，配合即可 |
丧假含周末吗 | ❌ 不含 |
外地奔丧 | ✅ 可以另请路程假 |
️ 你有请过丧假吗？遇到过扣工资的吗？
欢迎留言区说说你的经历
也欢迎转发给身边的HR和同事，
大家都该知道自己的权益！
2025年丧假规定
员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
爷爷奶奶属于丧假范围吗
据湖南公共频道《帮女郎》栏目报道，李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，可由于回程后超期一天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。
请假前李女士被告知超过原有假三天要扣除保底工资，她认为自己只超出了一天。而负责人称，公司规定是只允许一次性请假三天，超期便扣除保底工资，并表示“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。
负责人还表示，李女士奶奶住院没有病历，红白喜事也没有拍照或视频。
李女士气愤说道：“你现在是让我去拍奶奶下棺材的视频吗？”
李女士说，7月底找了这份主播的工作，保底工资是4000元，直播时长150小时。“10月11日接到家里的通知，说奶奶病危，12日便向公司请假，公司说让我尽可能在4天内回来，但是第4天的时候，我回来晚了没有去上班，这样就超过了一天。”
李女士表示，本来十月份自己可以休息五天，但由于奶奶的去世，自己多请假休息了一天。11月1日晚上，公司通知她没有保底工资了，“相当于我一个月只有六七百块钱”，李女士对负责人说想要去劳动局咨询，随后负责人把她踢出群。“我已经没办法在这里上班了”，李女士委屈地说道。
在被踢出群的两天内，李女士一直在跟对方沟通，可公司并不愿意支付她工资，还称公司制度就是这样的。李女士表示自己接受不了。“我奶奶意外去世，我已经很伤心了。不然我也不可能请这个假，一天假扣我三千多的工资，这个假太贵了，我请不起。”
李女士称自己的诉求是把工资拿回来。
记者来到了涉事公司，负责人对记者表示，李女士的直播天数没有达到标准，所以拿不到保底工资。
另一位工作人员称，国家规定丧假，奶奶不属于直系亲属，就算是直系亲属也就一到三天丧假。
负责人说，事假是可以理解的，说得难听一点，她奶奶住院没有病历，红白喜事也没有拍照或视频。
这句话惹恼了李女士，她称如果公司需要，她现在就可以去拍。
最后，公司表示希望与当事人协商解决此事。李女士则表示，如果能私下解决就私下解决，如果解决不了就通过法律程序解决。
【来源：九派新闻综合湖南公共频道《帮女郎》报道】
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com
丧假包括爷爷奶奶吗
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
二、职工请丧假需要出示死亡证明吗?
一般不出具，但单元有相关规定的，职工应遵守。
现实糊生活中，因丧假的特殊性，大多数单元不会要求员工出具亲属死亡证明。
但是因为个体员工骗丧假的行为也是存在的。所以有的公司规定，职工请丧假必需填写告假单，并出具各项证明等，员工应予以理解并遵照执行。如员工确实存在严重违反诚信的行为，单元可按严重违纪解除劳动合同。
此外，建议用人单单位在操作中可以更加人性化，有职工请丧假，尤其是直系亲属去世时，可派人上门慰问，温暖职工的同时，也对其告假理由是否属实起到了核实的作用，有时又何必非要依赖一张纸质的证明呢?
三、员工外婆去世可以请丧假吗?
由单位自行规定，建议单元人性化处理。由于我国历史形成的习俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的规模内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假规模，有的单位规定，职工的祖父祖母、外祖父外祖母去世时，给以一天丧假，至于这种景象是否有路程假，由用人单位自行划定。
就丧假的天数来看，通常是介于1-3天之间，不过要是路程比较远的话，也是可以再适当的多给予一些时间。至于哪些亲属过世可以请丧假，通常情况认为是父母、子女、配偶，这里的父母就包括合法配偶的父母。但是像祖父母、外祖父母过世，是否能享受丧假。一般来说是不行的，不过还是要看单位的规定，若是不能按照丧假对待，也是允许员工请事假或者年假。
本文到此结束，希望本文2025年丧假最新政策解读，2025法定丧假一览表对您有所帮助，欢迎收藏本网站。