一、骨折工伤赔偿标准明细表
骨折工伤赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：按实际治疗支出，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的票据为准，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.伤残津贴：一至四级伤残，从工伤保险基金按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级、当地职工平均工资等因素相关。
二、肩峰骨折工伤赔偿标准
肩峰骨折工伤赔偿需依据不同情况确定。首先是医疗费用，实报实销，包括治疗期间合理的诊疗费、药费等。
其次是停工留薪期工资，在工伤治疗及恢复期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇，停工留薪期时长一般根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
关于伤残待遇，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若构成伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据不同伤残等级有所不同。如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。
此外，若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、肩膀骨折算几级工伤
肩膀骨折工伤等级的认定，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，经专业劳动能力鉴定委员会评定。
一般而言，单纯的肩膀骨折，愈合后无明显功能障碍，可能被认定为十级工伤。但如果骨折严重，影响了肩部的活动功能，如导致上肢外展、上举、旋转等活动受限，依据受限程度不同，工伤等级可能会更高，比如九级甚至八级。
例如，若肩膀骨折后，经过治疗仍遗留轻度的功能障碍，对日常生活和工作有一定影响，可能评为九级；若功能障碍较为严重，严重影响上肢正常使用，则可能达到八级工伤标准。
不过，工伤认定和劳动能力鉴定有严格法定程序。需先进行工伤认定，确认属于工伤范畴，再由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会组织专家，根据医疗诊断证明、病历资料以及现场检查情况等综合判断，最终给出准确的工伤等级结论。
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