一、工伤赔偿仲裁多久生效啊
工伤赔偿仲裁裁决的生效时间分情况而定。
若双方当事人均未在规定期限内提起诉讼，那么仲裁裁决自作出之日起就发生法律效力。一般规定的期限是十五日，即在仲裁裁决书送达之日起十五日内，双方都没有向人民法院提起诉讼的，裁决生效。
若一方当事人对仲裁裁决不服，在上述规定的十五日内向法院提起诉讼，那么该仲裁裁决就不会生效，案件进入诉讼程序，由法院对工伤赔偿纠纷进行审理并作出判决。
需注意，生效的仲裁裁决具有强制执行力，若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。当事人应当关注仲裁裁决书送达后的期限，及时行使权利或履行义务，以保障自身合法权益并确保纠纷得到妥善解决。
二、工伤补偿款打入伤者账户吗
工伤补偿款的支付账户规定较为灵活。通常情况下，在用人单位与工伤职工就补偿事宜达成一致后，补偿款可以打入伤者账户。这是为保障职工能实际获得应得补偿，确保专款专用。
不过，实践中也存在补偿款支付到用人单位账户的情形。比如，当用人单位已先行垫付了职工的治疗费用等相关开支，在工伤认定及补偿确定后，社保部门可能会将补偿款支付到用人单位账户，以便其进行账目结算。但用人单位有义务将属于职工的补偿款足额、及时支付给职工。
如果职工对补偿款支付账户存在疑问或担忧，应与用人单位积极沟通协商，明确支付方式与流程。若双方产生争议，职工可通过劳动争议调解仲裁等法定途径，维护自身合法权益，确保工伤补偿款合理支付与获取。
三、工伤鉴定不成功怎么补偿
若工伤鉴定未成功，意味着经认定不存在工伤情形，但仍可能涉及相关补偿。
首先，若劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，在就医过程中用人单位依法承担了相应医疗费用，此部分支出无需额外补偿。
其次，若劳动者在停工留薪期内，用人单位应按原工资福利待遇支付工资。这期间工资待遇不变，用人单位需按月支付。
再者，即使工伤鉴定不成立，若事故是因用人单位存在过错导致劳动者人身损害，劳动者可依据民事侵权相关法律，要求用人单位承担相应民事赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、护理费、误工费、营养费等。
最后，若劳动者对工伤鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。重新鉴定可能改变原有结论，进而影响补偿情况。若再次鉴定成功认定为工伤，则可按工伤保险条例享受相应的工伤待遇补偿。
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来源：临律-工伤鉴定不成功怎么补偿，工伤鉴定不下来可以要求哪些赔偿金