一、筋骨伤私了10万我给钱可以吗
在筋骨伤的情况下是否可以私了并支付10万，需要从多方面考虑。
（一）如果对方的筋骨伤是由于意外事故或者双方存在一定过错行为导致的，双方自愿协商私了是可行的。但是，要确保这种私了是基于公平、公正且充分知情的基础上。比如，双方对伤害的程度、可能涉及的后续治疗费用、误工损失等都有合理的预估。
（二）从法律风险角度看，虽然私了可以快速解决纠纷，但如果后续对方的伤情出现恶化或者发现有未考虑到的重大损失，对方有可能以显失公平等理由反悔并重新主张权利。
（三）如果筋骨伤是涉及刑事犯罪（例如故意伤害等），即使双方私了，司法机关仍可能依据法律规定追究加害者的刑事责任，不过私了在量刑等方面可能会有一定的影响。
总之，私了并支付10万是否可行需要谨慎评估，必要时可以咨询专业律师或者请第三方调解机构介入，以确保自身权益和避免后续法律风险。
二、肋骨骨折私了10万够吗
肋骨骨折私了赔偿10万是否足够，需要综合多方面因素考量。
从医疗费用角度看，如果骨折情况较为简单，不需要复杂的治疗手段，如只是单纯的固定、保守治疗，后续康复费用也不高，那10万可能是足够的。但如果是多发性肋骨骨折，伴有严重的胸腔脏器损伤，可能需要长时间住院、多次手术、进行大量康复治疗等，那10万很可能不够。
从伤残赔偿方面而言，若肋骨骨折构成伤残等级，根据不同的伤残级别，法律规定有相应的残疾赔偿金计算标准，再加上可能存在的被扶养人生活费等赔偿项目，如果伤残等级较高，10万可能无法涵盖全部损失。
另外，还需要考虑到受害者的误工费、护理费、营养费等损失。如果受害者误工时间长、护理依赖程度高、营养期较长，这些费用加起来也可能使总赔偿数额超过10万。所以不能简单地说10万够或者不够，要依据具体的骨折情况、治疗花费、受害者的其他损失等因素确定。
三、骨折老板要私了如何谈赔偿
如果骨折老板要私了，谈赔偿时可以从以下几方面考量。
（一）医疗费用相关
1. 明确已经产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、复查费等所有因骨折治疗产生的费用，要求老板全额赔偿。
2. 考虑后续可能产生的医疗费用，例如康复治疗费用、二次手术（如果有必要）的费用，需要有一个大致的估算，并要求老板予以赔偿承诺。
（二）误工费
1. 根据医生出具的休息建议确定误工时长。
2. 按照自己平时的工资收入计算误工费，若工资不固定，可以参照同行业平均工资水平计算，要求老板支付相应误工费。
（三）护理费
1. 如果骨折期间需要专人护理，确定护理人员的费用。
2. 若家属护理，可以按照当地护工市场的一般收费标准计算护理费。
（四）伤残赔偿（如果构成伤残）
1. 进行伤残鉴定，确定伤残等级。
2. 根据伤残等级按照相关法律规定计算伤残赔偿金，要求老板赔偿。
（五）其他赔偿
1. 营养费，根据骨折的恢复需求确定合理的营养费数额。
2. 精神损害抚慰金（如果骨折对自身精神造成较大损害）。
在与老板谈赔偿时，要把各项赔偿依据准备好，做到有理有据，必要时可以咨询律师或者查询当地类似案例的赔偿标准。
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来源：临律-骨折老板要私了如何谈赔偿，骨折老板说私了给三万