一、停电后医疗事故谁的责任
关于停电引发医疗事故责任归属问题需基于实际情况进行深入剖析。若停电系因无法预见之不可抗力因素所致，例如自然灾害等，则医院有可能无需承担相应责任
。倘若停电源于医院自身管理疏漏，诸如备用电源维护欠妥等原因，那么医院便可能须承担部分责任
。若医护人员在停电期间未履行应有的护理职责，从而致使患者遭受损害，那么医护人员亦可能需承担相应责任。具体的责任分配需依据事故的详细情况、医院的管理规章制度及相关法律法规予以明确。
二、37岁工伤伤亡怎么赔偿
根据相关条例规定，工伤致死的赔付标准应包括以下几个方面：
首先是安葬费用，这部分按照当地区域内全体职工前一年度的月均工资的6个月进行计算。
其次是供养亲属抚恤金，其支付标准为已婚配偶每个月的占比为40%，其他亲属则分别占到月均工资的30%，然而对于年老且孤独的老人或无人抚养的孩子（两者情况同时存在），在此基础之上还要额外增加10%。
最后是一次性的工亡补助金，这个金额等于去年国内城市居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿标准主要用于解决我国从业人员由于职业原因不幸伤亡后的补偿问题，其中，作为受伤害者最优先考虑的理应是岗位待遇的恢复，同时，按照法律法规的要求，受伤害者亲人们有权从相应的工伤保险基金中领取丧葬补助金、抚恤金以及将一次性工亡补助金提供给他们所赡养的亲属。
另外，供养亲属抚恤金的支付方式亦有明确规定，即需要按职工的个人工资比例分配并支付给那些依赖于该名因工死亡职工生前提供主要生活来源且无法从事劳动的亲属们。
三、工伤没给认定等级怎么赔偿
如果工伤没到伤残等级，就按照下面这些标准赔偿：职工住院治疗工伤的，有伙食补助费，这笔钱从工伤保险基金里出，至于具体标准，由统筹地区的政府来规定；另外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
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来源：临律-工伤没给认定等级怎么赔偿，认定了工伤但没有达到伤残等级