一、非法用工伤亡怎么赔偿
非法用工单位伤亡人员的赔偿，按以下规定执行：
首先，由非法用工单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
治疗期间的费用包含医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等，这些费用按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。
一次性赔偿金的标准则根据伤残等级确定，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。其中，赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
若单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或死亡童工的近亲属可向劳动保障行政部门举报，也可通过劳动争议仲裁等法律途径维权。
二、非法用工如何申请工伤认定
非法用工情形下申请工伤认定，需遵循特定流程。
首先，准备相关材料。应提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，非法用工单位还需提交营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明等能证明单位非法用工情况的材料。
其次，前往规定部门申请。一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，按要求填写申请表。需如实填写《工伤认定申请表》，详细说明事故发生经过、受伤情况等。
社会保险行政部门收到申请后，会进行审核调查。若材料不完整，会要求申请人补充材料。经调查核实，符合工伤认定条件的，将作出工伤认定决定；不符合的，也会书面说明理由。
非法用工不影响劳动者申请工伤认定以维护自身合法权益，应及时按程序进行申请。
三、腓骨远端骨折工伤认定一般为几级
腓骨远端骨折工伤认定的级别需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准具体判断。
一般而言，单纯腓骨远端骨折，未引发明显功能障碍，可能被认定为十级工伤。十级工伤的判定标准包含器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等情况。
若骨折后引发了较为严重的并发症，例如关节活动受限，影响了下肢的正常功能，致使行走等日常活动受到显著影响，经过专业的劳动能力鉴定，可能会被认定为九级甚至更高等级。九级工伤的认定标准相对更为严格，强调器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等。
不过，最终的工伤认定级别必须通过专业、权威的劳动能力鉴定委员会，结合医疗诊断证明、受伤者实际恢复情况及功能障碍程度等多方面因素综合评定。
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来源：头条-腓骨远端骨折工伤认定一般为几级，腓骨远端骨折伤残鉴定