一、工伤赔偿标准速算表
工伤赔偿标准因多种因素而异，不存在简单统一的速算表，但其主要赔偿项目及大致计算方式如下：
1.医疗费用：以实际治疗工伤所花费的费用为准，包含诊疗费、药费、住院费等，需保留相关票据作为依据。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据不同等级支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿需结合实际情况，通过法定程序认定和计算。
二、一只眼睛失明属于几级伤残工伤
一只眼睛失明的工伤伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，一般可能在六级至七级左右，但具体要依据实际情况判断。
劳动能力鉴定会综合多方面因素。比如眼球缺失或盲目5级，另一侧眼矫正视力≥0.8的，可能被认定为六级伤残；一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.8的，有可能被评定为七级伤残。
进行鉴定时，会对眼部损伤后的实际视觉功能状况进行详细评估，包括视力、视野等多项指标，同时结合日常活动、工作能力等方面的影响。鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准作出客观公正的结论。
职工发生工伤后，应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，按规定提交相关材料，以获得准确的伤残等级认定结果，进而依法享受相应的工伤待遇。
三、跖骨骨折属于几级工伤
跖骨骨折的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，具体等级会因骨折情况不同而有所差异。
一般而言，单纯跖骨骨折，未造成明显功能障碍，可能被评为十级工伤。十级工伤意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
若跖骨骨折伴有严重移位、粉碎性骨折，经过治疗后遗留一定程度的足部功能障碍，如行走受限、疼痛明显影响日常活动等情况，有可能被评为九级工伤。九级工伤要求器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
需强调的是，工伤等级鉴定需由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者的医疗诊断证明、治疗恢复情况、实际功能影响等多方面因素综合评定。伤者应按规定程序申请鉴定，以获取准确结论。
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来源：头条-跖骨骨折属于几级工伤，跖骨骨折算几级工伤