工地工伤骨折赔偿标准保险公司赔偿多少，工地工伤骨折赔偿标准一般多少钱
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工地工伤骨折赔偿标准一览表
参考资料
（一）《工伤保险条例》；
（二）云南省实施《工伤保险条例》办法(2021修改)（云政规〔2021〕1号）；
（三）《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅、国家税务总局云南省税务局联合<关于2023年度全省职工基本养老保险和工伤保险相关参数>的通知》（云人社发[2023] 41号）；
（四）《关于公布2024年度全省职工基本养老保险失业保险和工伤保险相关参数的通知》；
（五）《中华人民共和国社会保险法》；
（六）最高人民法院关于修改《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的决定(2022)（法释〔2022〕14号）；
（七）云南省高级人民法院、云南省公安厅印发《2024年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准》。
一、假设情况
已知信息：工地上受伤，手指骨折，伤残等级可能评为十级，受伤者经常居住地为云南保山。
因提供的信息有限，如没有提供事故发生地、受伤者的年龄、受伤者每月的工资、因治疗和鉴定所支出去的费用等等。所以假设事故发生地、受伤者的经常居住地都在云南保山，分如下几种情况给出建议：
（一）用人单位与受伤者签订《劳动合同》，以下为赔偿的项目和标准
注：不论用人单位是否替受伤者购买过工伤保险，受伤者都会依据相关法律法规获得相应的赔偿。
序号 | 赔偿项目 | 数额/计算方式 | 法律依据 |
1 | 一次性伤残补助金 | 受伤者每月的工资 ×伤残补助金支付月份（7个月） | 《工伤保险条例》第三十七条第（一）项 |
2 | 一次性工伤医疗补助金（与用人单位解除劳动关系才会产生的费用） | 保山市2023年职工月平均工资（8023元/月） x 支付月份（2个月） | 《工伤保险条例》第三十七条第（二）项 |
3 | 一次性伤残就业补助金（与用人单位解除劳动关系才会产生的费用） | 保山市2023年职工月平均工资（8023元/月）× 支付月份（7个月） | 《工伤保险条例》第三十七条第（二）项 |
4 | 停工留薪期工资 | 停工留薪期×每天工资 | 《工伤保险条例》第三十三条 |
5 | 生活护理费（进行了生活自理能力鉴定才会产生的费用） | 分为生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理。根据保山市2023年职工月平均工资（8023元/月）×相应的比例 | 《工伤保险条例》第三十四条 |
6 | 住院伙食补助费 | 工伤住院伙食补助费标准 （31元/天）×住院天数 | 《工伤保险条例》第三十条第四款 |
7 | 医疗费 | 未知 | 《工伤保险条例》第三十条第三款 |
8 | 鉴定费 | 未知 | 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 |
9 | 就医产生的交通费、住宿费等 | 未知 | 《工伤保险条例》第三十条第四款 |
（二）用人单位与受伤者没有签订《劳动合同》及《劳务合同》，但可能形成劳务关系或者个人用工关系。以下为赔偿的项目和标准。
序号 | 赔偿项目 | 数额/计算方式 |
1 | 医疗费 | 未知 |
2 | 误工费 | 每日工资×误工天数（经过鉴定） |
3 | 后续治疗费 | 经过鉴定得出金额 |
4 | 护理费 | 护工从事同等级别护理的劳务报酬标准 ÷ 365 × 护理期限（经过鉴定） |
5 | 营养费 | 每日所需营养费 ×营养费期限（经过鉴定） |
6 | 交通费 | 未知 |
7 | 住院伙食补助费 | 住院伙食补助标准×住院天数 |
8 | 鉴定费 | 未知 |
9 | 残疾赔偿金 | 受诉法院所在地（云南省）2024上一年度城镇居民人均可支配收入标准（43563元）× 赔偿年限× 伤残系数（10%） |
10 | 精神损害抚慰金 | 未知 |
工地工伤骨折赔偿标准没有劳动合同
近日有很多在工地上班的小伙伴私信华台小律，问小律在工地上班受伤骨折了该怎么赔偿？赔偿的费用有哪些？赔偿是金额大概是多少？这里华台律所统一给你们答复：
首先啊，在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费。
其次如果受害人因伤致残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生必要的康复费、护理费、后续治疗费。
然后从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10万元左右，九级伤残能赔到15万左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。
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工地工伤骨折赔偿标准2020工地工伤赔偿标准
单位没有参保，员工如何申请工伤补偿？
公司拒不提供医疗费，怎么办？
超龄员工，怎么主张工伤赔偿？
向您反映重要建筑工程中农民工施工人身安全情况，赣州经开区香江大道与宝福北路交会处，创新者公园二期项目由深圳市西部城建工程有限公司承建项目负责人，由劳务公司赣州华鸽城建建设工程有限公司，各项资质不全，各项证件不全，未取得相关合格劳务公司资证，未给农民工上用工拖工保险，导致农民工们建筑拖工中安全系数较低。
赣州经开区“五型”政府办回复：经区劳动监察局核查，发帖人母亲曾某由赣州华鸽城建建设工程有限公司派遣在深圳市西部城建工程有限公司承建的赣州创新者公园二期项目工地做事，2020年10月7日曾某在该工地做事时受伤。因发帖人母亲曾某今年已56岁，超过劳动用工年龄，并已在赣州市社保局领取养老保险待遇，不属劳动部门受理范畴，已建议发帖人到法院提起诉讼，发帖人对此表示满意。
工伤赔偿协商不一致，怎么办？
本人是瑞金市象湖镇金都大道上龙尾居民钟女士，于5月25日晚9点多在上龙尾好莱克金都分厂（制衣厂）用机床打扣子时因加班致左手食指被机器打伤，联系制衣厂刘老板后带我至诊所进行简单止血治疗，26日制衣厂老板又陪同前往诊所进行换药，但手指仍疼痛难忍，27日前往瑞金人民医院打破伤风时，才发现手指内被钉入一枚扣钉，手指损伤发炎，已部分坏死，在人民医院进行手术治疗，经治疗左手食指第一节被切除大半部分，制衣厂老板给予2000元医药费办理住院，5月30日出院，实际住院3天已花费近4000余元，医嘱指示需定期换药3-4周，5月30日晚出院后与制衣厂老板关于医药费及赔偿问题产生不能达成一致意见。
第一，您工作的制衣厂如核实并未在瑞金市市场监督管理局登记注册，建议您通过司法途径解决。
第二，如果核实该制衣厂在瑞金市市场监督管理登记注册，根据《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”，您可向瑞金市人社局劳动关系股提请工伤认定申请事宜。
工地工伤骨折赔偿标准一般一次性赔上多少
【前言】农民工在工作中,一旦发生工伤事故(如果自己还清醒),应立即要求到定点医院进行医疗救治,在工伤事故发生后,要保留证据,证据包括证明是工伤的证据和医疗证据,并及时向劳动保障部门申请工伤认定,今天小编就农民工工伤赔偿标准给大家做个整理。
一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27；
二级伤残：本人工资×25；
三级伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90%；
二级伤残：本人工资×85%；
三级伤残：本人工资×80%；
四级伤残：本人工资×75%；
五级伤残：本人工资×70%；
六级伤残：本人工资×60%。
说明：
（1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
（1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
（2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
四、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
五、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
六、评残后的护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活完全不能自理：社平工资×50%；
生活大部分不能自理：社平工资×40%；
生活部分不能自理：社平工资×30%。
七、住院伙食补助费、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
八、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
九、工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
十、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
十一、工伤复发待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
十二、因工死亡待遇标准
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金：当地社平工资×6；
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
从事高空、高危等行业的农民工发生工伤的机率较高，而发生工伤后，农民工当如何维权？小编采访了相关律师。
据相关案件分析，我国目前在处理工伤问题上依照《工伤保险条例》《职工工伤与职业病致残等级分级新标准》《工伤认定办法》《工伤保险待遇标准》《因工死亡职工供养亲属范围规定》等进行。特别是《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。以上两条对工伤或视同工伤的范围做出了较为详尽的规定。当出现伤亡时，可以对是否为工伤做出基本的判断，有利于日后维权。
待伤情稳定后，依照自己病例上记载的情况对照《职工工伤与职业病致残等级分级新标准》，对自身的伤残等级做出判断，这是工伤赔偿标准参考的一个核心依据。
其次，保留好工伤发生时间、地点、与用人单位存在劳动关系等关键证据材料。这是认定工伤或视同工伤的事实依据。
做好以上准备工作后，再采取正确的途径与用工方进行工伤赔偿方面的协商。协商不成，及时通过法律途径维权，即提起劳动仲裁及诉讼。
1、申请工伤认定：单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
2、伤残等级鉴定：工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，并提供工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份，被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张，被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 ct、x光片等诊疗资料的复印件等资料。
一、农民工在工地上骨折怎么赔偿？
答：农民工在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费，如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
二、建筑工地工伤事故找什么部门处理最有效？
答：可以向当地：企业劳动争议调解委员会； 依法设立的基层人民调解组织； 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，进行申请调解或劳动仲裁。
三、建筑工地农民工怎样申请工伤赔偿？
答：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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