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胡某是批发粉条、面粉等的个体工商户。司某是胡某雇用的司机。由于胡某脾气暴躁，经常对司某发脾气，司某怀恨在心。一天，司某外出送货，因对胡某不满，想让胡某财产上有损失，遂故意制造了一起交通事故。在该种情况下，雇主胡某应对雇员司某造成的交通事故承担责任吗？
律师答疑
在司某为泄私愤，故意造成交通事故致人损失的情形下，雇主胡某承担连带责任后可以向雇员司某追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款的规定，一般情况下雇员在从事雇佣活动中开车导致交通事故，雇主应当承担赔偿责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任后，可以向雇员追偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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