一、工伤认定书下来了单位不给钱
如果工伤认定书已经下来了，单位却不给钱，你可以采取以下措施：
（一）协商解决
1. 你可以持工伤认定书与单位再次进行协商，明确告知单位根据法律规定其负有支付相关工伤待遇的义务。向单位出示依据工伤保险条例计算出的各项赔偿金额明细，例如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等（如果存在的话），争取友好解决。
（二）劳动仲裁
1. 如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。需要准备好相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论（如果进行了鉴定）、病历资料、工资单、劳动合同等，以证明你的工伤事实、劳动雇佣关系以及相关赔偿的计算依据。
2. 在仲裁过程中，仲裁委将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决，要求单位支付应承担的费用。
（三）强制执行
1. 若仲裁裁决生效后单位仍拒不执行，你可以向人民法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨单位的银行存款等，以确保你能得到应有的赔偿。
二、工伤认定书下来老板还是不认
工伤认定书是具有法律效力的文书。如果老板仍然不认，以下是处理办法：
（一）对于已经确定的工伤赔偿等相关事宜
1. 员工可以凭借工伤认定书向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定结果出来后，根据鉴定的伤残等级等情况，计算出相应的工伤赔偿数额。
2. 若老板拒绝按照规定支付工伤赔偿，员工可持工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律规定，对案件进行审理并作出裁决。如果老板对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，但不影响仲裁裁决的执行。如果老板既不提起诉讼又不履行仲裁裁决，员工可向法院申请强制执行。
（二）老板不认工伤认定书本身的情况
老板如果对工伤认定不服，可以在规定的时间内依法申请行政复议或者提起行政诉讼，但这期间不停止工伤认定决定的执行。如果经过复议或者诉讼后，工伤认定结论维持，老板仍需按照工伤认定结果承担相应的责任。
三、工伤认定书下来了单位不给怎么办
如果工伤认定书下来了单位不给，你可以采取以下措施：
1. 向劳动部门反映。劳动部门作出的工伤认定书，单位没有权利扣押。你可以向劳动部门说明单位不给你工伤认定书的情况，劳动部门有权责令单位将工伤认定书交给你。
2. 申请劳动仲裁。如果单位拒不交付工伤认定书对你的权益造成损害，例如影响你后续的工伤赔偿等事宜，你可以提起劳动仲裁。在仲裁过程中，你可以要求单位交付工伤认定书，并要求对因单位拒不交付而造成的损失进行赔偿。
3. 留存证据。你要留存好证据证明单位不给你工伤认定书，例如与单位沟通的记录、证人证言等，这有助于你在后续采取措施维护自己权益时提供有力的支持。
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