一、工伤职业病诊断证明书怎么开
申请开具工伤职业病诊断证明书，需按以下步骤进行：
首先，准备相关材料。劳动者要提供职业史、既往史，详细说明自己的工作经历，包括工作单位、工种、接触的职业病危害因素等；同时准备职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果以及工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等。
其次，选择诊断机构。应前往用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构申请诊断。
然后，提出申请。劳动者或其近亲属、用人单位可向选定的诊断机构提出职业病诊断申请，并提交准备好的材料。
最后，等待诊断。诊断机构收到申请后，会组织相关专业的诊断医师进行诊断。诊断过程中可能会根据需要进一步调查核实情况。若诊断为职业病，诊断机构将出具工伤职业病诊断证明书。证明书具有法律效力，是后续工伤认定及相关权益保障的重要依据。
二、怎样开工伤证明
开工伤证明一般按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
最后，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门的工伤认定机构。社会保险行政部门会在受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。经审核，符合认定条件的，会作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤公司怎么开证明
工伤公司开具证明，一般应包含以下关键内容：
首先，需明确员工基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、在本公司的具体工作岗位等。准确无误地记录这些信息，能够精准锁定受工伤的员工身份。
其次，详细说明工伤发生的具体经过。如事故发生的具体地点，是在公司车间、办公区域还是外出工作途中特定地点；详细描述事故发生的情形，例如因何种工作任务、何种意外状况导致受伤。
再者，要记录员工受伤的具体部位和程度。明确是骨折、烧伤、扭伤等具体伤势情况。
另外，需注明公司知晓该工伤事故的具体时间。
最后，证明需加盖公司公章，并由负责人签字。证明示例如下：
工伤证明
兹证明[员工姓名]，[性别]，身份证号为[具体号码]，系本公司[工作岗位]员工。于[具体工作场景]中，因[详细原因]导致受伤，受伤部位为[具体部位]，伤势为[具体程度]。本公司于[知晓时间]知晓此次工伤事故。
特此证明。
[公司名称]（盖章）
[负责人姓名]（签字）
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