一、个人怎么申请工伤认定具体流程
个人申请工伤认定，流程如下：
第一步，准备材料。需提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第二步，提出申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三步，审核与调查核实。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。必要时，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。若事实清楚、权利义务明确，15日内作出工伤认定决定。
二、报工伤需要哪些材料
申报工伤一般需准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需准确填写职工及用人单位相关信息、事故经过等内容。
二是劳动关系证明材料。如劳动合同文本，能直接证实职工与用人单位存在劳动关系；若没有劳动合同，则需提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以明确职工受伤情况及性质。
四是其他材料。比如事故现场的证人证言，需证人签字并留下联系方式；用人单位的营业执照副本复印件或工商行政管理部门出具的查询证明，以便核实用人单位主体资格。
此外，不同情形的工伤事故可能还需额外材料，例如属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安部门的证明或者其他相关证明。准备材料务必真实、完整，以保障工伤认定流程顺利进行。
三、申请工伤要哪些资料
申请工伤一般需准备以下资料：
一是申请表。需填写工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写相关信息。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同文本，能直接证明劳动者与用人单位存在劳动关系；若没有劳动合同，则要提供其他能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。包括诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用以明确受伤情况及性质。
四是其他材料。可能还需提交事故情况说明，详细描述事故发生的经过、地点、原因等；有的情形下，还需要证人证言等相关辅助材料。准备齐全上述资料，有助于顺利进行工伤认定申请，保障劳动者合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●个人怎么申请工伤认定具体流程图
●个人怎么申请工伤认定流程详解
●个人申请认定工伤的流程
●个人怎么申请工伤认定?
●个人申请工伤怎么申请
●个人申请工伤认定需要什么手续
●个人工伤申请流程有哪些
●个人怎么申请工伤认定流程详解
●个人怎么申请工伤认定最容易
●个人申请工伤步骤
●员工申报工伤需要哪些材料
●自己去申报工伤需要哪些材料
●苏州报工伤需要哪些材料
●公司申报工伤需要哪些材料
●报工伤需要哪些材料 证人
●报工伤需要哪些材料?
●报工伤需要哪些材料和手续
●报工伤需要哪些材料和证件
●报工伤需要什么材料
●报工伤需要具备哪些条件
来源：临律-申请工伤要哪些资料，申请工伤所需材料