一、代位权的适用条件
代位权的适用条件主要包括以下几点：
首先，债权人对债务人的债权合法且到期。这意味着债权债务关系明确、合法，且债务已届清偿期。
其次，债务人怠于行使其到期债权。即债务人应行使且能行使却不行使。
再者，债务人怠于行使债权的行为对债权人造成损害。若债务人及时行使债权，债权人的债权能够得到实现。
最后，债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。例如基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权等，不能成为代位权的标的。只有同时满足上述条件，债权人方可依法行使代位权来保障自身权益。
二、代位权的条件
代位权的成立需满足以下条件：
首先，债权人对债务人的债权合法且到期。这意味着债权必须是依照法律规定成立，并且已经到了履行期限。
其次，债务人怠于行使其到期债权，即债务人应行使且能行使却不行使。“怠于行使”表现为未通过诉讼或仲裁方式主张权利。
再者，债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。比如基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权等，就不能成为代位权的对象。
最后，债务人怠于行使债权的行为对债权人造成损害，影响了债权人债权的实现。
总之，只有同时满足上述条件，债权人方可依法行使代位权。
三、代位权成立条件
代位权的成立需满足以下条件：
1. 债权人对债务人的债权合法且到期。这意味着债权必须是依照法律规定产生，并且已经到了履行期限。
2. 债务人怠于行使其到期债权。即债务人未通过诉讼或仲裁方式向次债务人主张权利。
3. 债务人怠于行使权利的行为对债权人造成损害。若债务人及时行使权利，债权人的债权能够得以实现，反之则会受损。
4. 债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。例如基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利，债权人不能代位行使。
总之，只有同时满足上述条件，代位权才能成立。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●代位权的适用条件是什么
●论述代位权的适用条件
●代位权的适用情形
●代位权的适用条件包括
●代位权的适用范围
●代位权的要件
●代位权的行使应具备什么条件
●论述代位权的适用条件
●代位权的含义及适用条件
●代位权的构成要件有哪些?
●行使代位权的条件
●代位权的条件有哪些
●代位权的条件及法律依据
●代位权的要件
●代位权的构成要件有哪些?
●代位权的行使应具备什么条件
●代位权的规定
●代位权的含义及适用条件
●代位权通俗
●代位权怎么理解
来源：中国法院网-代位权成立条件，代位权构成要件