因此，在用人单位不按时支付工资或者是不支付工资的时候，劳动者可以向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并可要求公司一次性全部支付劳动者的工资。
遇到拖欠工资的情况，劳动者首先要做到的，就是尽量搜集证据，比如劳动合同，工作文件、加班记录等等。然后到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解。
调解不成的，到劳动局申请劳动仲裁，把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，填写相关的资料，到劳动局进行立案。
如果遇到仲裁不予受理的情况，还有起诉手段。如果用人单位涉及的是恶意欠薪，涉及刑事犯罪，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。
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