一、老板诈骗犯员工坐牢吗判几年
老板诈骗，员工是否坐牢及判几年需依据具体情况判定。
若员工对老板诈骗行为不知情，未参与诈骗活动，或仅从事辅助性工作且无主观故意，通常不会被认定犯罪，无需坐牢。
若员工明知老板实施诈骗，仍积极参与，为诈骗提供帮助、出谋划策等，构成诈骗罪共犯，要承担刑事责任。法院量刑时会综合考量其在犯罪中作用大小、参与程度、获利情况等因素。
根据法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。
若员工在诈骗犯罪中起次要或辅助作用，属从犯，应当从轻、减轻处罚或免除处罚。
二、公司诈骗怎么判刑最轻
公司诈骗案件中想要争取最轻判刑，可从以下方面着手。
一是自首。犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，是自首。根据法律规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。自首体现了犯罪嫌疑人的认罪悔罪态度和主动接受法律制裁的意愿，司法机关通常会在量刑时予以考虑。
二是立功。立功是指犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等行为。有立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。立功行为有助于司法机关打击犯罪，因此在量刑上会给予一定的优惠。
三是积极退赃退赔。在公司诈骗案件中，将诈骗所得的财物及时返还给被害人，减少被害人的经济损失。积极退赃退赔能够在一定程度上弥补犯罪行为造成的危害后果，体现犯罪嫌疑人的悔罪表现，司法机关在量刑时会酌情从轻处罚。
四是认罪认罚。犯罪嫌疑人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。通过签署认罪认罚具结书，表明犯罪嫌疑人对自身行为的认识和悔悟，有助于司法机关快速处理案件，同时也能为犯罪嫌疑人争取从轻处罚的机会。
三、公司诈骗罪高管怎么判
公司实施诈骗犯罪，高管的量刑需依据其在犯罪中的作用、参与程度及犯罪金额等因素确定。
若高管是直接负责的主管人员，需对其组织、指挥、决策范围内的全部诈骗行为负责。若高管积极参与诈骗行为，且在犯罪中起到主要作用，也会被认定为主犯。对于主犯，依据诈骗数额量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若高管在犯罪中起次要或辅助作用，会被认定为从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
司法实践中，法院还会综合考虑高管是否有自首、立功、坦白等情节，以及是否退赃退赔、取得被害人谅解等因素，来最终确定量刑。
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